۵-۱-۳- بحث دربارهی نتایج حاصل از آزمون فرضیات تحقیق…………………………………………………….۱۲۴
۵-۱-۳-۱- نتایج حاصل از فرضیه فرعی اول………………………………………………………………………. …. ۱۲۵
فهرست مطالب
عنوان صفحه
۵-۱-۳-۲ – نتایج حاصل از فرضیه فرعی دوم…………………………………………………………………………. ۱۲۵
۵-۱-۳-۳- نتایج حاصل از فرضیه فرعی سوم…………………………………………………………………………..۱۲۶
۵-۱-۳-۴- نتایج حاصل از فرضیه اصلی…………………………………………………………………………………۱۲۶
۵-۱-۳-۵- مقایسه نتایج حاصل از این پژوهش با پژوهش های مشابه پیشین………………………………….۱۲۷
۵-۱-۴- بحث دربارهی نتایج حاصل از آزمون های تی دو جامعه مستقل و من- ویتنی……………………۱۲۸
۵-۱-۵- بحث دربارهی نتایج حاصل از آزمون های ANOVA و کروسکال – والیس…………………….۱۲۸
۵-۱-۶- بحث دربارهی نتایج حاصل از آزمون فریدمن…………………………………………………………….۱۲۹
۵-۲- پیشنهادها………………………………………………………………………………………………………………..۱۳۰
۵-۲-۱- پیشنهادهای کاربردی مبتنی بر نتایج به دست آمده از تحقیق…………………………………………..۱۳۰
۵-۲-۱-۱- پیشنهادهای کاربردی مبتنی بر نتیجه فرضیه فرعی اول……………………………………………….۱۳۰
۵-۲-۱-۲- پیشنهادهای کاربردی مبتنی بر نتیجه فرضیه فرعی دوم………………………………………………۱۳۱
۵-۲-۱-۳- پیشنهادهای کاربردی مبتنی بر نتیجه فرضیه فرعی سوم……………………………………………..۱۳۱
۵-۲-۱-۴- پیشنهادهای کاربردی مبتنی بر نتیجه فرضیه اصلی…………………………………………………….۱۳۲
۵-۲-۱-۵- ارائه پیشنهادهای برای تحقیقات آتی……………………………………………………………………..۱۳۲
۵-۳- محدودیت های تحقیق ……………………………………………………………………………………………۱۳۳
منابع ……………………………………………………………………………………………………………………………….۱۳۴
پیوست الف : پرسشنامه ها ………………………………………………………………………………………………….۱۴۶
فهرست جداول
عنوان صفحه
جدول ۲-۱: پیش فرضهای معنویت در محیط کار …………………………………………………………………… ۳۴
جدول ۲-۲: تعریف و اندازه گیری در گیری از دیدگاهای مختلف……………………………………………… ۴۸
جدول ۳-۱ : شاخص های مربوط به معنویت در کار به همراه شماره سؤالات مربوطه در پرسشنامه……. ۸۱
جدول ۳-۲ : شاخص های مربوط به درگیری در کار به همراه شماره سؤالات مربوطه در پرسشنامه……. ۸۲
جدول ۳- ۳ : ابعاد و سوالات مربوط به ابعاد متغیر “معنویت در کار”………………………………………….. ۸۵
جدول ۳-۴ : نحوه نمره دهی به سوالات سوالات مربوط به متغیر “معنویت در کار”………………………. ۸۵
جدول ۳-۵ : ابعاد و سوالات مربوط به ابعاد متغیر”درگیری در کار” …………………………………………….۸۶
جدول ۳-۶ : نحوه نمره دهی به سوالات مربوط به متغیر “درگیری در کار”………………………………….. ۸۶
جدول۳-۷ : آلفای کرونباخ متغیر های تحقیق ………………………………………………………………………. ۸۸
جدول۴-۱: توزیع فراوانی اعضای نمونه آماری بر حسب جنسیت……………………………………………….. ۹۴
جدول۴-۲ : توزیع فراوانی اعضای نمونه آماری بر حسب تحصیلات……………………………………………. ۹۵
جدول۴-۳ : توزیع فراوانی اعضای نمونه آماری بر حسب سابقه کار …………………………………………… ۹۶
جدول۴-۴ : توزیع فراوانی اعضای نمونه آماری بر حسب تأهل………………………………………………….. ۹۷
جدول۴-۵ : توزیع فراوانی اعضای نمونه آماری بر حسب نوع استخدام …………………………………….. ۹۸
جدول۴-۶: توزیع فراوانی متغیرهای تحقیق…………………………………………………………………………….. ۹۹
جدول۴-۷ : نتایج مربوط به آزمون نرمال بودن متغیرهای تحقیق……………………………………………….. ۱۰۰
جدول۴-۸: مقادیر ضریب همبستگی…………………………………………………………………………………… ۱۰۱
جدول۴-۹ : مقادیر ضریب همبستگی………………………………………………………………………………….. ۱۰۲
جدول۴-۱۰: مقادیر ضریب همبستگی………………………………………………………………………………….. ۱۰۳
جدول۴-۱۱ : مقادیر ضریب همبستگی…………………………………………………………………………………. ۱۰۴
جدول۴-۱۲ : نتایج اجمالی آزمون فرضیه ها …………………………………………………………………………. ۱۰۴
جدول۴-۱۳ : نتایج آزمون من- ویتنی…………………………………………………………………………………… ۱۰۵
فهرست جداول
عنوان صفحه
جدول۴-۱۴: آماره های توصیفی متغیر جنسیت برای حس اجتماعی بودن ………………………………… ۱۰۶
تصویر درباره جامعه شناسی و علوم اجتماعی
جدول۴-۱۵: بررسی فرض برابری واریانس ها توسط آزمون لون…………………………………………….. ۱۰۶
جدول۴-۱۶: بررسی آزمونT مستقل برای فرضیه فرعی ……………………………………………………….. ۱۰۷
جدول۴-۱۷: آماره های توصیفی متغیر جنسیت برای تطابق با ارزش‌های سازمانی………………………… ۱۰۷
جدول۴-۱۸: بررسی فرض برابری واریانس ها توسط آزمون لون……………………………………………… ۱۰۸
جدول۴-۱۹: بررسی آزمون Tمستقل برای فرضیه فرعی ………………………………………………………… ۱۰۸
جدول۴-۲۰: آماره های توصیفی متغیر جنسیت برای معنویت در کار…………………………………………۱۰۹
جدول۴-۲۱: بررسی فرض برابری واریانس ها توسط آزمون لون……………………………………………. ۱۱۰
جدول۴-۲۲: بررسی آزمونT مستقل برای فرضیه فرعی………………………………………………………… ۱۱۰
جدول۴-۲۳: آماره های توصیفی متغیر جنسیت برای درگیری کارکنان در کار…………………………. ۱۱۱
جدول۴-۲۴: بررسی فرض برابری واریانس ها توسط آزمون لون……………………………………………. ۱۱۱
جدول۴-۲۵: بررسی آزمونT مستقل برای فرضیه فرعی………………………………………………………… ۱۱۲
جدول۴-۲۶: نتایج آزمونU من- ویتنی……………………………………………………………………………… ۱۱۲
جدول ۴-۲۷ : آماره های توصیفی متغیر جنسیت برای حس اجتماعی بودن………………………………. ۱۱۳
جدول ۴-۲۸ : بررسی فرض برابری واریانس ها توسط آزمون لون………………………………………….. ۱۱۴
جدول ۴-۲۹ : بررسی آزمونT مستقل برای فرضیه فرعی………………………………………………………. ۱۱۴
جدول ۴-۳۰ : نتایج آزمون کروسکال – والیس………………………………………………………………….. ۱۱۵
جدول ۴-۳۱ : آماره های توصیفی متغیر……………………………………………………………………………. ۱۱۶
جدول ۴-۳۲ : بررسی آزمون ANOVA برای فرضیه فرعی…………………………………………………… ۱۱۶
جدول ۴-۳۳ : آماره های توصیفی متغیر……………………………………………………………………………. ۱۱۷
جدول ۴-۳۴ : بررسی آزمون ANOVA برای فرضیه فرعی………………………………………………….. ۱۱۷
جدول ۴-۳۵ : آماره های توصیفی متغیر……………………………………………………………………………. ۱۱۸
فهرست جداول
عنوان صفحه
جدول ۴-۳۶ : بررسی آزمون ANOVA برای فرضیه فرعی…………………………………………………… ۱۱۸
جدول ۴-۳۷ : آماره های توصیفی متغیر……………………………………………………………………………. ۱۱۹
جدول ۴-۳۸ : بررسی آزمون ANOVA برای فرضیه فرعی…………………………………………………… ۱۱۹
جدول ۴-۳۹ : نتایج آزمون فریدمن…………………………………………………………………………………. ۱۲۰
جدول ۴-۴۰ : نتایج آزمون رتبه بندی فریدمن……………………………………………………………………. ۱۲۰
جدول ۴-۴۱ : نتایج آزمون فریدمن……………………………………………………………………………………۱۲۱
برای
