اخبار اقتصادی و علمی، آموزش های کاربردی

خانهموضوعاتآرشیوهاآخرین نظرات
تأثیر تغییرات و تحولات اجتماعی بر آثار سینمای رسول صدرعاملی- قسمت ۶- قسمت 2
ارسال شده در 25 فروردین 1400 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

سوسور به سویه های سوری (فرمال) زبان توجه می کند و زبان به مثابه پنجره ای به جهان را نادیده می گیرد.

نگاه سوسور به زبان مبتنی بر رویای علمی بودن است. زبان گرچه قاعده مند است ولی نظامی بسته نیست و نمی توان آن را بر عناصر فرمال آن تقلیل داد (ibid، ۳۴).

این سه نقد هال را به سه متفکر دیگر ارجاع می دهد: پیرس، فوکو و دریدا. بر خلاف سوسور که چگونگی ارتباط میان دال و مدلول بیان نمی کند، پیرس در نظام نشانه شناسی خود به کرات از ارجاعات صحبت می کند و بدین ترتیب به شکل جدی تری ارتباط میان دال و مدلول (که البته در نظام نشانه شناختی پیرسی از سه گانه نمود، موضوع و تفسیر استفاده می شود) را بسط می دهد. گرچه آنچه سوسور با عنوان دلالت مطرح کرده است شامل معنا و ارجاع می شود با این حال، توجه بیشتر او به خود دال و مدلول است تا به چگونگی ارتباط آن. نقد دوم به طور ضمنی اشاره به مسأله «قدرت» در زبان دارد. نگاه غیر فرمال به زبان آن را نظامی خنثی نمی بیند بلکه زبان را نظامی می پندارد که قدرت در خلال آن جریان می یابد و این مسأله ای است که در دیدگاه سوسوری مورد اغفال واقع شده است. نهایتاً اینکه نگاه بسته سوسوری به نظام زبان، هال را به دیدگاه باز دریدایی به زبان رهنمون می کند، جایی که زبان دارای ویژگی تعویقی است و معنا با لغزش از دالی به دالی دیگر به تعویق می افتد و به نظامی باز مبدل می شود.
هال نمونه برجسته ای از آثاری را که بری از این کاستی های نشانه شناختی به مطالعه متون مختلف فرهنگی- اجتماعی پرداخته است در آثار رولان بارت می یابد. در آثار بارت زبان در معنای عام آن در لباس و غذا نیز متبلور می شود و اسطوره شناسی های بارت نظام تحلیلی بدیعی پیش می کشد که بر مبنای دلالت های ضمنی و سریع، رویکردی در نشانه شناسی پی ریزی می کند که کارایی بالایی برای تحلیل چگونگی انتقال معنا و بازنمایی های بصری حاصل می کند که صرفاً به کارکرد واژه ها به عنواننشانه های زبانی توجه نمی کند بلکه مدل زبانی را در گستره وسیع تری از مجموعه کنش های فرهنگی به کار می گیرد. هال به گواه آثار بارت می گوید: «آنگونه که مشاهده می شود پروژه علم معنا مکرراً به رویکردی غیر قابل دفاع تبدیل شده است. معناسازی و بازنمایی به شدت به بخش تفسیری علوم انسانی و فرهنگی گرایش یافته است که در آن موضوع سوژه، اجتماع و فرهنگ با رویکرد پوزیتویستی قابل جوابگویی نیست» (ibid، ۴۲).
تصویر درباره جامعه شناسی و علوم اجتماعی
هال با اتخاذ چنین دیدگاهی به آرای دریدا نزدیک می شود که معتقد است که هر نوشته ای، همواره نوشته های دیگر را به دنبال خود می آورد و بر این اساس تعویق و تفاوت معنایی هرگز نمی تواند تماماً در درون نظام دوتایی به هدف خود برسد. بنابراین مطالعات فرهنگی به مانند سایر روش های تحلیل کیفی به «چرخه معنایی» متمرکز می شود که شکل بارز آن را در تحلیل های هرمنوتیکی (تأویل گرا) و تفسیری می توان سراغ گرفت. بنابراین در برهه سوم، مطالعات فرهنگی تحت تأثیر آثار دریدا (۱۹۷۹) و لاکلائو و موفه (۱۹۸۵) به این نتیجه می رسد که طبقه، نژاد، جنسیت، ملیت و جزء آن، معنای جوهری و ذاتی خود را از دست داده اند. در آثار این متفکران نشان داده می شود که هیچ چیزی بیرون از گفتمان وجود ندارد. هویت، قدرت و معنا به شکل مجموعه ای از عناصر و مفاهیم فهمیده می شود. از این منظر، معنا هرگز تثبیت نمی شود و همواره متناقض است چراکه حضور یک معنا همواره بر مبنای بین المتونیت و غیاب سایر معانی شکل می گیرد. «حضور همواره بر طراحی و تدبیر استوار است که در این معنا قدرت در پس تثبیت آن قرار می گیرد» (Rojek،۲۰۰۷، ۵۸).
هال معتقد است نگاه صرف نشانه شناختی، فرایندهای بازنمایی را صرفاً به زبان محدود می کند و آن را به نظامی بسته فرو می کاهد که به واسطه ایستا بودن مورد تهدید جدی قرار می گیرد. اما گسترش و بسط بازنمایی در معنای متأخر آن که مبتنی بر ایده فوکویی – دریدایی است، آن را به «منبعی برای تولید دانش اجتماعی بدل می کند که سیستمی باز و مرتبط با کنش های اجتماعی و مسأله قدرت است» (Hall، ۱۹۹۷، ۴۲).
این نکته اساس دیدگاه برساختی در حرکت از نشانه شناختی خنثی به سوی تحلیل های فرامتنی است. در نتیجه سوژه را که در دیدگاه نشانه شناسی از مرکز زبان زدوده شده بود دوباره احیا می کند و موضوع بازنمایی را به حوزه گسترده تر دانش و قدرت وصل می کند. از زبان به گفتمان، نگاه فوکویی به بازنمایی روژک معتقد است که در برهه چهارم مطالعات فرهنگی، اندیشه های میشل فوکو در مرکزیت مباحث قرار می گیرد. «آثار فوکو درباره تاریخ و گفتمان هم، هم ارز با دوگانه فرهنگی – بازنمایی است» (Rojek، ۲۰۰۷، ۶۱).
فوکو سوال از بازنمایی با نهادهای سیاسی، اشکال مختلف زندگی اجتماعی و نظام های ممنوعیت و اجبار مرتبط می کند. در نگاه اول، چنین نگاهی، فوکو را در جبهه برهه متنی – بازنمایی قرار می دهد اما فوکو صرفاً به این برهه تعلق ندارد بلکه از تحلیل متنی – بازنمایی فاصله گرفته و به سمت تاریخ، قدرت، دانش و معضلات مرتبط با عدالت اجتماعی و دولت فرا می رود.
روژک روش کار فوکو (تبارشناسی دانش و قدرت) و تأثیر آنها در تولید حقیقت را اینگونه تعریف می کند: «تبارشناسی در اینجا به معنای نظام های بازنمایی و اهدافی است که نسخه هایی از فرهنگ را خلق می کند و آنها را به درجه حقیقت ارتقا می دهد» (ibid، ۶۲).
مهم ترین تفاوت میان فوکو و دیدگاه نشانه شناختی، نگاه گفتمانی فوکو است. او به جای زبان از گفتمان به مثابه یک نظام بازنمایی استفاده می کند. بنابراین مفهوم «گفتمان» از منظر فوکو صرفاً یک مفهوم «زبان شناختی» نیست بلکه «گفتمان فوکویی تلاشی است برای فائق آمدن به تمایز سنتی زبان و پراکسسیس» (Hall، ۱۹۹۷، ۴۴). او معتقد است که معنا و اشکال معنایی درون گفتمان ساخته می شوند بنابراین فوکو نیز دارای رویکرد برساخت گرایی است اما برخلاف سوسور، توجه خود را به تولید دانش و معنی از خلال گفتمان معطوف می کند نه به واسطه زبان.
این دیدگاه فوکو که هیچ چیز خارجی از گفتمان وجود ندارد به این معنا نیست که او هستی مادی واقعی در جهان را نفی می کند. بلکه فوکو معتقد است که هیچ چیز خارجی از حیطه گفتمان «معنادار» نیست. هال این دیده فوکویی را که اشیاء و کنش ها صرفاً در درون گفتمان معنا می یابند و موضوعات دانش می شوند در دل نظریه «برساختی» معنا و بازنمایی می داند. هال در بررسی اجمالی در آثار فوکو، مولفه های موجود درباره سوژه ها و موضوعاتی مانند دیوانگی، تنبیه و جنسیت در دیدگاه فوکویی را در شش دسته زیر قرار می دهد:

 

 

گزاره ها یا احکامی درباره این موضوعات که شکل خاصی از دانش درباره این موضوعات را ارائه می دهد.

قواعدی که روش های خاص صحبت کردن درباره این گزاره ها را تعیین می کنند و مشخص می کنند در یک دوره تاریخی خاص، چه چیزهایی «قابل بیان» و چه چیزهایی «غیر قابل بیان» هستند.

سوژه هایی مانند دیوانه، زن هیستریک، جنایتکار و فرد منحرف که به گفتمان شکل می دهند و این هدف (شکل گیری سوژه) به وسیله دانش و روش های برساختی اقتدار در زمان های مختلف آنچه که از سوژه انتظار می رود را مشخص می کند.

این دانش متضمن معنای برساختی «حقیقت» درباره آن موضوع و وابسته به برهه تاریخی خاص است.

کنش های درون نهادها در ارتباط با سوژه ها (درمان پزشکی برای دیوانه، تنبیه برای گناهکار و انضباط برای منحرف جنسی) که نقش آنها قاعده مندسازی و سازماندهی سوژه ها یا دیده های نهادی است.

گفتمان های جدید مرتبط با قدرت و سلسله مراتب و حقیقت جدید برای تنظیم کنترل های اجتماعی در مسیرهای جدید شکل می گیرد و جانشینی گفتمان متقدم می شود.

در تمام شش نکته فوق، مفهوم «تاریخ» به شکل بارزی متجلی است. فوکو با بهره گرفتن از مفاهیم گفتمان، بازنمایی، دانش، حقیقت در یک مجموعه تاریخی از نگاه غیر تاریخی نشانه شناسی می گسلد و نشان می دهد که در هر دوره زمانی، گفتمان اشکال خاصی از دانش، ابژه، سوژه و پراکتیس را تولید می کند که متفاوت از دوره های دیگر است. فوکو معتقد است که هیچ الزامی برای تداوم این دوره ها وجود ندارد. دوره متأخر تفکر فوکو بیشتر به رابطه قدرت و دانش معطوف می شود. یکی از بنیادی ترین مفاهیم این دوره که هال در راستای تبیین نظریه بازنمایی برساختی خود از آن استفاده می کند «آپاراتوس نهادی» است. این مفهوم فوکویی را با مثالی از آثار فوکو شرح می دهد: مثلاً مفهوم فوکویی آپاراتوس تنبیه شامل مجموعه متنوعی از مولفه های اجرایی، گزاره های علمی، موضوعات فلسفی، اخلاق و جزء آن می شود و برای این اساس آپاراتوس شامل مجموعه استراتژی ها و روابطی از نیروهاست که گونه هایی از دانش آن را پشتیبانی می کنند (ibid، ۴۷).
بنابراین آپاراتوس نهادی از منظر فوکو اشاره به روابط پس زمینه ای دانش، گفتمان و قدرت دارد که نقش مهمی در بسط ایده بر ساختارگرایی در نظریه بازنمایی دارد و باعث می شود بازنمایی از در غلتیدن به یک نظریه «رسمی چارچوب بندی شده ناب» نجات یافته و شکل تاریخی، عملی و جهانی پیدا می کند. هال به درستی اشاره می کند که چنین منظری، فوکو را به مارکسیست کلاسیک نزدیک می کند ولی نقد فوکو از مارکسیست مبنی بر تقلیل گرایی مارکسیست از مقوله طبقه و ادعای حقیقت مداری آن و تلاش برای جانشین کردن ادعای خود با ادعای دانش بورژوازی، او را از نگاه مارکسیستی جدا می کند. به طور کلی اگر بخواهیم دیدگاه فوکو و سودمندی آن برای نظریه بازنمایی برساخت گرا را خلاصه کنیم باید بگوییم که فوکو نیز مانند نشانه شناسان نقش مهم و محوری برای بازنمایی قائل است لیکن سعی می کند تمام عناصر و مولفه هایی که در بازنمایی نقش دارند تحت لوای «گفتمان» مورد کنکاش قرار دهد.
بنابراین او تعریفی بسیار گسترده تر از «زبان» برای گفتمان قائل می شود و آن را در بافتی تاریخی مورد بررسی قرار می دهد. فوکو دیدگاه گفتمانی خود را درباره سوژه نیز به کار می بندد. گرچه مرگ فوکو مانع از به پایان رسیدن پروژه آخر فوکو (که درباره سوژه بود) شد، لیکن در آثار دیگر او می توان به نگاه فوکویی سوژه پی برد. سوسور نقش سوژه را از مسأله بازنمایی حذف کرده بود. او معتقد بود که زبان با ما صحبت می کند. اما فوکو از چنین دیدگاه خنثی فراتر می رود و معتقد است که سوژه در درون یک گفتمان ساخته می شود؛ چنین سوژه ای (سوژه گفتمان) نمی تواند خارج از گفتمان باشد بلکه موضوع گفتمان است.
دورو با نگاهی بافت محور دیدگاه های گفتمانی فوکو را به کار می بندد و مفهوم بازنمایی را تضمین سوالات زیر می داند:

 

 

چه جنبه هایی از واقعیت در فرایند بازنمایی برجسته می شوند و چه سویه هایی از آن نادیده گرفته می شود؟

جهت دانلود متن کامل این پایان نامه به سایت abisho.ir مراجعه نمایید.

 

نظر دهید »
بررسی عوامل مؤثر بر جنگلداری اجتماعی در حوزه رویشی کبیرکوه- قسمت ۶
ارسال شده در 25 فروردین 1400 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

۲-۱-۷- مفهوم جنگلداری اجتماعی
تصویر درباره جامعه شناسی و علوم اجتماعی
جنگلداری اجتماعی یک رهیافت مهم جهت حفاظت و احیای جنگل ها با در نظر گرفتن تأمین نیازهای جنگل نشینان می باشد که مردم این جوامع با ارتباط و هماهنگی با یکدیگر و همچنین ارتباط عقلایی با محیط اطراف خود به نوعی از مدیریت محلی بر جنگل ها جامه عمل می پوشانند که در نهایت منجر به توسعه پایدار منابع طبیعی خواهد شد.
جنگلداری اجتماعی یا مدیریت مشارکتی جنگل، سیستمی است که اجتماعات محلی و ادارات دولتی با همدیگر در توسعه یک طرح برای مدیریت منابع طبیعی همکاری می کنند و هر کدام مسئولیت های طرح را با همدیگر تقسیم می کنند.
برای اجرای یک جنگلداری اجتماعی به شرایطی به شرح زیر نیاز است:

 

برای دانلود متن کامل پایان نامه به سایت 40y.ir مراجعه نمایید.

 

اراضی ارزان

نواحی جنگلی وسیع نزدیک شهرها و روستاها

بازارهای محلی برای فروش فرآورده های جنگلی

در کشورهای در حال توسعه، میل و علاقه اجتماعات محلی در این نوع برنامه های مدیریت جنگل بیشتر به خاطر نیازهای اساسی به چوب سوخت، الوار، غذا و سایر فرآورده های غیر چوبی است.
۲-۱-۸- اهداف جنگلداری اجتماعی
در خصوص اهداف جنگلداری اجتماعی می توان گفت که این اهداف در کشورهای مختلف بسته به شرایط حاکم بر آنها متفاوت می باشد.
سازمان خواروبار کشاورزی ملل متحد(۲۰۰۱, FAO ) در کارگاه آموزشی جنگلداری اجتماعی در آفریقا با اندکی تغییرات اهداف عمده جنگل داری اجتماعی را به شرح ذیل اعلام نموده است:

 

 

حفاظت از محیط زیست از طریق حفاظت از جنگل ها به منظور دستیابی به توسعه پایدار
عکس مرتبط با محیط زیست

 

حمایت، پشتیبانی و کمک جنگل نشینان و سازمان های غیر دولتی به دولت در امر جنگلداری به منظور توسعه و ظرفیت سازی فعالیت های مشارکتی

تأمین معاش و توجه به اقتصاد جنگل نشینان به منظور فقر زدایی و ایجاد اشتغال
عکس مرتبط با اقتصاد

 

۲-۱-۹- قلمرو جنگلداری اجتماعی
قلمرو جنگلداری اجتماعی نیز با توجه به شرایط و موقعیت هر کشور متفاوت است اما قلمرو و ابعادی که سازمان خواروبار کشاورزی ملل متحد(۱۹۹۱, FAO) برای این نوع جنگلداری مد نظر قرار داده به شرح ذیل است:
۲-۱-۹-۱- جنگل زراعی
در این شکل از جنگلداری اجتماعی بستر اصلی کار، اراضی زراعی و انجام کشت و زرع و یا تولیدات کشاورزی در انواع متفاوت و بسته به نوع اقلیم، خاک و نیازها یا روش تولیدات سنتی می باشد.
۲-۱-۹-۲- جنگل مرتعی
این نوع از جنگلداری اجتماعی تلفیقی از دو نوع مدیریت جنگل و مرتع می باشد که با تخریب سطوح جنگلی، توان تولیدی جنگل کاهش یافته و بیشتر به صورت مراتع مشجر در می آید.
۲-۱-۹-۳- جنگل زراعی مرتعی
بسته به موقعیت مکانی و نیازهای منطقه ای امکان تلفیق سه نوع مدیریت عملی خواهد بود.
۲-۱-۹-۴- جنگلداری روستائی
اگر چه سه شکل جنگلداری اجتماعی فوق رابطه بسیار نزدیکی با جوامع روستایی دارند و به نوعی روستاها عملاً محاط در روش های فوق می باشند در پاره ای اوقات ممکن است با روستاهای فاقد اراضی کشت، دامداری و … مواجه باشیم در این حالت جنگلداری روستایی که هدف آن کاشت درخت در سطح روستا، حاشیه جاده ها و اماکن عمومی برای استفاده مردم روستایی می باشد قلمرو جنگلداری اجتماعی است.
۲-۱-۹-۵- جنگلداری شهری
توسعه گسترده مناطق شهری و تراکم جمعیت به همراه استقرار مراکز صنعتی و تولیدی مجموعاً پیامدهای زیست محیطی ناهنجاری را به دنبال داشته است که جهت کاهش عوامل ناهنجار و مخرب زیست محیطی روی آوردن به کاشت انواع گونه های درختی و درختچه ای و به عبارتی توسعه فضای سبز شهری یکی از مهم ترین و ضروری ترین اقدامات در قالب جنگل داری اجتماعی به حساب می آیند که در این راستا آحاد مختلف جامعه با برنامه ریزی صحیح نقش مهمی را بر عهده می گیرند. ایجاد پارک های جنگلی، کمربند سبز شهرها، توسعه جنگل در اماکن و معابر عمومی شهر، ورودی شهرها و مکان های مشابه از جمله اقداماتی است که با مشارکت مردم قابل اجرا است (ثمری و چیذری، ۱۳۸۴).
۲-۱-۹-۶- جنگلداری در نقاط مستعد
غیر از ابعاد پنجگانه اشاره شده، مناطق و سطوح دیگری نیز وجود دارد که با داشتن موقعیت های مناسب امکان اعمال مدیریت جنگل داری اجتماعی در آنها عملی می باشد. ایجاد و توسعه فضای سبز در اطراف مراکز صنعتی، نظامی، تولیدی، آموزشی، مذهبی و آستانه های مقدسه و … از جمله سطوح قابل کار در قالب جنگلداری اجتماعی با مشارکت افراد جامعه است.
۲-۱-۱۰- مشکلات جنگلداری اجتماعی
با توجه به مطالب گفته شده در خصوص اهمیت جنگلداری اجتماعی، این رهیافت با مسائل و چالش های زیادی مواجه می باشد. سازمان خواروبار کشاورزی ملل متحد (۱۹۸۲, FAO ) در گزارشی مشکلات جنگل داری اجتماعی را به شرح ذیل بیان می کند:

 

 

عدم اطلاع کامل دولت ها، سازمان های محلی و گروه های ترویج نسبت به جنگل داری اجتماعی

مشکلات مربوط به کار کردن با سرویس های جنگل داری که به ندرت دارای افراد آموزش دیده در زمینه اشاعه جنگلداری اجتماعی هستند

دیر بازده بودن فعالیت های اقتصادی مربوط به جنگل داری اجتماعی

۲-۱-۱۱- حفاظت، احیاء و توسعه منابع طبیعی (جنگل و مرتع)
از طریق:

 

 

فرهنگ سازی و تنویر افکار عمومی به منظور تبیین جایگاه جنگل ها و مراتع و مدیریت پایدار از این منابع

تثبیت مالکیت دولت بر اراضی ملی و دولتی و تفکیک مستثنیات

اصلاح نظام های بهره برداری از منابع طبیعی و مهار عوامل ناپایداری این منابع

تقویت همکاری و مشارکت مردم و بهره برداران در مدیریت پایدار و حفاظت از منابع طبیعی

احتساب ارزش های اقتصادی منابع طبیعی و محیط زیستی در فرایند توسعه

اعمال و رویکرد مدیریت یکپارچه و نظام مند منابع طبیعی کشور بر اساس حوزه های آبخیز

تدوین و اجرای برنامه های جامع پیشگیری و مقابله با حوادث غیر مترقبه و بالای طبیعی در عرصه های منابع طبیعی

گسترش طرح های مدیریتی منابع طبیعی (در قالب طرح های مرتعداری، جنگل داری و …) در عرصه های فاقد طرح های مدیریت با رویکرد حفاظتی

ملحوظ نمودن اصول آمایش و توان طبیعی در تعیین کاربری های عرصه های منابع طبیعی

اجرای طرح های احیاء و توسعه پوشش گیاهی، به ویژه در مناطق کوهستانی (فصلنامه جنگل و مرتع، ۱۳۸۶)

۲-۱-۱۲- مشارکت
۲-۱-۱۲-۱- مروری بر مفهوم مشارکت

 

 

مشارکت در فارسی به معنای انبازی، دخالت، اصل علاقه مندی و توجه به مسئله است. در تعریف دیگری از مشارکت چنین آمده است: مشارکت شامل دخالت دادن مردم در فرایند تصمیم گیری و اجرای طرح های توسعه و سهیم نمودن آنها از منافع و مداخله آنها در ارزیابی این گونه طرح هاست (لیسک، ۱۹۸۴)[۶].

مشارکت شرکت داوطلبانه مردم در یک یا چند برنامه عمومی که فرض می شود در توسعه ملی نقش دارند (اوکلی و مارسده، ۱۹۹۶)[۷].

مشارکت عبارت است از درگیری ذهنی و عاطفی اشخاص در موقعیت های گوناگون، به گونه ای که آنان را بر می انگیزد تا برای دستیابی به هدف های گروهی دیگران را یاری دهند و در مسئولیت کار شریک شوند (طوسی، ۱۳۷۲).

و بالاخره کاملترین تعریف مشارکت که توسط آبهوف و کوهن تعریف شده است به این گونه است که: مشارکت شرکت افراد در تصمیم گیری، اجرا، ارزشیابی و تقسیم منافع حاصل از یک پروژه است (آپهوف و کوهن، ۱۹۷۶)[۸].

۲-۱-۱۲-۲- عوامل مؤثر بر مشارکت
چهار عامل در دستیابی به مشارکت مردمی ضروری است:
الف) اعتقاد به مشارکت که خود شامل:
– تقسیم عادلانه قدرت بین مردم
– ایجاد روحیه خوداتکایی
– اقدامات گروهی و تشکیل انجمن
ب) بعد سازمانی مشارکت و وجود مؤسسات مشارکتی
ج) فراهم نمودن اطلاعات کافی و ایجاد شبکه اطلاع رسانی که شامل:

 

نظر دهید »
تعیین رابطه بين مهارتهاي سه گانه (فني، انساني و ادراكي) مديران با میزان اثربخشي آنها در بین دبيرستانهاي پسرانه،دخترانه ناحیه یک شهر شيراز- قسمت 2
ارسال شده در 25 فروردین 1400 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

2-3- تعاریف مدیریت
مدیریت به عنوان هنر انجام دادن کار بوسیلۀ دیگران و نه شخص مدیر به اهداف سازمان نایل می شوند(هگل ریگل،1998).
مدیریت عبارت است از دستیابی به هدفهای سازمانی از طریق هدایت (هرسی و بلانچارد2).
مدیریت عبارت است از فرایند برنامه ریزی،سازماندهی ،هدایت،و نظارت برکار اعضای سازمان و کاربرد کلّیۀ منابع قابل دسترسی برای به هدفهای تعیین شدۀ سازمان (استونر،1995).
در جای دیگری مدیریت به صورت فرایند دستیابی به هدفهای سازمانی با همکاری افراد ،از طریق آنان و سایر منابع سازمانی تعریف شده است . این تعریف سه ویژگی دارد که بر اساس آن مدیریت (1) مجموعه ای فرایندی از فعالیتهای مستمر و مرتبط است ،(2)متمرکز بر تحقق اهداف سازمانی سازمانی و(3) از طریق همکاری با افراد و استفاده از سایر منابع سازمانی به این اهداف سازمانی دست می یابد (سرتو،1994).
به اعتقاد جوبیتن:
مدیریت یعنی استقامت، پشتكار، منسجم بودن در كارها، یا ایجاد انسجام در كارها، مدیریت یعنی بسیج كردن تمام اعضای سازمان در راستای به ثمر رساندن تعهدات سازمان، استفاده از حداكثر توانایی و امكانات موجود در راستای مسیر حركت و سازمان (امین شایان جهرمی، 1382).
ماری پاركرفالت[16] معتقد است:
مدیریت یعنی هنر انجام دادن كار به وسیله دیگران (علاقه‌بند، 1373).
مدیریت، فعالیتی است منظم، در جهت تحقق هدفهای معین كه از طریق ایجاد روابط میان منابع موجود، انجام دادن كار با مشاركت افراد دیگر، و شركت فعال در تصمیم‌گیری صورت گیرد (علاقه‌بند، 1373).
مدیریت عبارت است از كاربرد تكنیكهای مختلف اداره‌ی امور یک گروه انسانی (پرهیزگار، 1377).
مدیریت عبارت است از ایجاد ارزش افزوده در منابع (انسانی و مادی) در اختیار سازمان با توجه به ارزشهای حاكم بر سازمان و جامعه.
مدیریت را می‌توان علم و هنر متشكل و هماهنگ كردن و رهبری و كنترل فعالیتهای گروهی به منظور حصول به هدف یا هدفهای مشترك خاص تعریف كرد(علاقه‌بند راد، 1380).
مدیریت عبارت است از اجرای خطی و مشی، در چهارچوب حدودی كه قبلاً بوسیله اداره تعیین شده است (كیا، 1373).
مدیریت عبارت است از انجام عملیات برای حصول به هدفهای یا هدفهای از پیش تعیین شده از طریق هدایت و تلفیق مساعی افراد. مدیریت استفاده مناسب و بهینه از منابع، امكانات موجود به منظور نیل به هدف یا هدفهای معین است. مدیریت علم و هنر یافتن و به كار گماردن شایسته‌ترین افراد، تلفیق مساعی فكری و جمعی آنان و هماهنگ كردن این مساعی در جهت هدف یا هدفهای موردنظر سازمان است (علاقه‌بند ، 1380).
«مونی و رالی» در مورد تعریف مدیریت چنین بیان می‌كند كه مدیریت نیروی حركت دهنده‌ای است كه سبب عمل هدایت، كنترل و برنامه ریزی می‌شود (امین شایان جهرمی، 1382).
مدیریت یعنی: كار كردن با افراد و بوسیله افراد و گروه‌ها برای تحقق هدفهای سازمانی (پال هرسی و بلانچارد، 1383).
2-4- وظایف مدیریت
بر بنیان تعریف‌هایی از وظیفه مدیریت شده است می‌توان گفت كه وظیفه مدیریت عبارت است از:
الف- انجام امور از طریق دیگران.
ب) تصمیم گیری
ج) تخصیص منابع محدود برای رسیدن به اهداف تعیین شده.
هنری منیز برگ وظیفه مدیر را در چهارچوب 10 نقش اصلی تعریف می کند او این 10 نقش را به سه طبقه تقسیم می‌كند: الف) شخصی ب)اطلاعاتی ج) تصمیمی
نقش شخصی عبارت است از: مدیر سمبولیک (پوشالی)- رهبری- روابطی.
نقش اطلاعاتی عبارت است از: نظارت، سخنگویی، انتشار دادن مطالب برای دیگران.
نقش تصمیمی عبارت است از: از بین بردن مشكلات و گرفتاری‌ها، تخصیص منابع، مذاكره كنندگی و ریسك كنندگی (امین شایان جهرمی، 1382).
فایول وظایف مدیران را در پنج كاركرد بشرح زیر می‌داند.
برنامه ریزی: مطالعه آینده و تنظیم برنامه عملیات.
سازماندهی: تهیه مواد و سازمان انسانی كار یعنی سازمان دادن منابع انسانی و مادی.
فرماندهی: به كار گماردن كاركنان.
هماهنگی: اتحاد و ارتباط دادن همه فعالیتها به یكدیگر.
كنترل: بررسی اینكه یا همه چیز بر طبق قوانین و دستوراتی كه قبلاً تعیین شده بود انجام می‌گیرد یا نه؟ (سید عباس زاده، 1380).
لوتر گیولیك[17] كار مدیر اجرایی را به اولین حروف كلماتی كه وظایف مدیریت در بردارد نسبت داد كه عبارتنداز: (POSDCORB) كه به نمایندگی از كلمات زیر به كار رفته است:
برنامه ریزی كردن[18] ، سازماندهی كردن[19]، كارگزینی و استخدام كاركنان[20]، هدایت و راهنمایی كردن[21]، هماهنگی كردن[22]، گزارش دادن[23]، بودجه بندی[24].
البته این وظایف بعداً مورد تجدید نظر قرار گرفت و وظایف مدیر به شكل زیر تغییر كرد:
برنامه‌ریزی، سازماندهی، كارگزینی، هدایت و راهنمایی، كنترل، ابداع[25] و نمایندگی[26

برای دانلود متن کامل پایان نامه به سایت tinoz.ir مراجعه کنید.
] (امین شایان جهرمی،1380).
2-5- تاریخچه مدیریت
بطور دقیق برای مدیریت نمی‌توان مبدایی را تعیین نمود. بشر در طول تاریخ جهت ادامه زندگی خود، به نحوی از انحا از مدیریت استمداد جسته است. چه در ادواری كه بشر به علت كمبود امكانات با مشكلات معیشتی روبرو بوده است، چه در ایامی كه در مقابل قهر و غضب طبیعت، ناگزیر به بهره‌كشی از علم و دانش و بهره‌برداری از امكانات به طور گروهی چشمگیر نبوده و نیازی به حداكثر استفاده از وقت و سرمایه و نیروی انسانی احساس نمی‌شده است. لذا دانش مدیریت مانند سایر رشته‌ها چون طب و نجوم به صورت مدون، جهت استفاده دیگران در قالب جملات نقش نبسته است، ولی جهش علمی و شكل پذیری اماكن صنعتی در اواخر قرن نوزدهم، زمینه را برای تشكیل نطفه مدیریت علمی مساعد ساخت. زمینه‌ای كه به متفكران اجتماعی امكان داد تا فرزند دانش آنها به شكل سایر علوم در قرن بعد متولد شود (مجد، 1380).
تصویر درباره جامعه شناسی و علوم اجتماعی
شواهد و قرائن موجود در تاریخ كهن كشور ما نیز نشان می‌دهد كه ایرانیان از نخستین اشاعه دهندگان، افكار و نظریات مدیریت بوده‌اند. اخیراً یكی از استادان و نویسندگان مدیریت آمریكا به نام جرج[27] كه به نگارش تاریخ افكار اداری پرداخته است، به چند اسم اشاره كرده است كه از مبتكران بنام افكار اداری بوده‌اند ولی این نویسنده ملیت آنها را كه ایرانی بوده‌اند مشخص نساخته است.
كورش از این اشخاص كه نویسنده به نام (Cyrus) و به عنوان یكی از مبتكران مدیریت نظامی نام برده و نوشته است: كورش جمله متقدمان در فن اداره امور بوده است (كیا، 1377).
2-6- مهارتهای مدیریت و مدیریت آموزشی
برای اینكه شخص مدیر بتواند از عهده وظایف مدیریت برآید و فعالیتهای جمعی را در جهت اهداف از پیش تعیین شده سوق دهد، باید دارای مهارتهایی باشد كه در انجام این مهم توفیق یابد.
موضوع مهارتهای مدیریت از جمله مسائلی است كه از ابتدای تكوین دانش مدیریت تا به امروز مورد توجه بوده و به شیوه‌های مختلف به آن پرداخته شده است. بعضی از مطالعات، دارای شیوه مطالعه سنتی بوده و بعضی از آنها از شیوه‌های تجربی بهره‌مند بوده‌اند آنچه در زیر آورده می‌شود عبارت از مواردی است كه به طور تركیبی از هر دو شیوه فوق استنباط شده است (عباس‌زاده، 1381).
2-6-1- مهارتهای سه گانه مدیران
رابرت كاتز در 1955 با انتشار مقاله‌ای با عنوان مهارتهای مدیر موفق، مهارتهای لازم برای مدیران را در سه دسته فنی، انسانی و ادراكی معرفی نمود كه با استقبال فراوان در محافل مدیریتی روبرو شد. (كاتز، پیشگفتار توتونچیان، 1370، ص 95) در فعالیت دیگری ریچارد اسكات به سال 1981، ضمن انتشار كتابی با عنوان سازمانها سیستمهای حقوقی، حقیقی و باز، مفاهیم و نظریه‌هایی كه درباره سازمان و مدیریت در قرن اخیر ارائه شده است را در قالب سه دیدگاه مذكور، دسته‌بندی و به مانند ظرفی در بر گیرنده نظرات و رویكردها معرفی نمود(اسكات، ترجمه بهرنگی، 1380).
در این بخش، ابتدا اجمالی از دیدگاه صاحبنظران در مورد مهارتهای مدیران ارائه شده و سپس با توجه به مهارتهای سه گانه مدیران از نظر رابرت كاتز، از گروه‌بندی ریچارد اسكات استفاده شده و مفاهیم و نظریه‌های مرتبط با هر مهارت با تأكید بر كاربرد آن در آموزش و پرورش آمده و در ادامه به شاخصهای آن مهارت پرداخته شده است.
2-7 – بررسی دیدگاه صاحبنظران در مورد توانائیها ی مدیریت
1ـ رابرت كاتز
به نظر «رابرت كاتز» مهارت عبارت از تواناییهایی است كه لزوماً ذاتی نبوده و قابل پرورش است و در وظایف تعیین شده‌ای كه مدیر به انجام می‌رساند نه در توانایی بالقوه او انعكاس می‌یابد.
او اعتقاد دارد كه مدیر رفتار دیگران را هدایت می‌كند و نیز مسئولیت هدفهای مشخصی را كه در اثر این رفتارها محقق می‌شود بر عهده دارد.
بر این اساس برای مدیریت موفق و مؤثر باید مدیر به سه مهارت زیر آراسته باشد:
ـ مهارت فنی ، مهارت انسانی ، مهارت ادراكی.5
2ـ دیوید ریپلی[28]
صاحبنظر دیگری كه در خصوص مهارت‌های مدیران اظهار نظر كرده دیوید ریپلی است. او مدل كاتز را با تغییر ارائه نموده است.
به نظر ریپلی مدیران باید واجد مهارتهای زیر باشند:
ـ مهارتهای مفهومی (ادراكی)
ـ مهارتهای انسانی در دو بخش كلی، یكی مهارتهای فنی سرپرستی و دیگری ارتباطات و مذاكره.
ـ مهارتهای فنی، در دو بخش كلی، یكی موضوعات اصلی و علوم تخصصی و دیگری تكنولوژی جدید.
3ـ پیتر دراكر[29]
دراكر با پذیرفتن لزوم مهارتهای سه گانه فنی، انسانی و ادراكی برای مدیران دو مهارت دیگر را نیز لازم می‌شمارد. مهارتهای لازم دیگر عبارتند از:
ـ مهارتهای طراحی[30]، مهارت حل مسأله[31].
4ـ آدیزس[32]
آدیزس برای مدیران، چهار مهارت را بعنوان نقش‌های مدیر توضیح می‌دهد كه عبارتند از:
تولید، نوآوری، اجرایی، تركیبی.
به زعم وی هر یک از نقش‌ها از جزء سیستم تشكیل گردیده‌اند.
نقش تولیدی: شامل مهارتهای اقتصادی و فنی
عکس مرتبط با اقتصاد
نقش اجرایی: شامل مهارتهای ادراكی و ساختاری
نقش نوآوری:
شامل مهارتهای اطلاعاتی و تصمیم گیری

 

نظر دهید »
تاثیر آموزش مهارت های زندگی بر سلامت روان وعزت نفس دانش آموزان- قسمت ۸
ارسال شده در 25 فروردین 1400 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

اهداف جزئی :
۱-۱- بررسی تاثیر آموزش مهارت های زندگی برکاهش نشانه های جسمانی دانش آموزان دختر ابتدایی
۱-۲- بررسی تاثیر آموزش مهارت های زندگی برکاهش اضطراب و بی خوابی دانش آموزان دختر ابتدایی
۱-۳- بررسی تاثیر آموزش مهارت های زندگی برکاهش نارساکنش وری اجتماعی دانش آموزان دختر ابتدایی
تصویر درباره جامعه شناسی و علوم اجتماعی
۱-۴- بررسی تاثیر آموزش مهارت های زندگی برکاهش افسردگی دانش آموزان دختر ابتدایی
نتیجه تصویری برای موضوع افسردگی
۲-۱- بررسی تاثیر آموزش مهارت های زندگی بر افزایش عزت نفس کلی دانش آموزان دختر ابتدایی
۲-۲- بررسی تاثیر آموزش مهارت های زندگی برافزایش عزت نفس اجتماعی ( همسالان) دانش آموزان دختر ابتدایی
۲-۳- بررسی تاثیر آموزش مهارت های زندگی برافزایش عزت نفس خانوادگی دانش آموزان دختر ابتدایی
۲-۴- بررسی تاثیر آموزش مهارت های زندگی برافزایش عزت نفس تحصیلی ( آموزشگاهی ) دانش آموزان دختر ابتدایی
۱-۵ فرضیه های پژوهش
۱-آموزش مهارتهای زندگی برافزایش سلامت روان دانش آموزان تاثیر دارد.
۲-آموزش مهارتهای زندگی برافزایش عزت نفس دانش آموزان تاثیر دارد.
۱-۱- آموزش مهارتهای زندگی برکاهش نشانه های جسمانی تاثیر دارد.
۱-۲- آموزش مهارتهای زندگی برکاهش اضطراب و بی خوابی دانش آموزان تاثیر دارد.
۱-۳- آموزش مهارتهای زندگی برکاهش نارسا کنش وری اجتماعی دانش آموزان تاثیر دارد .
۱-۴-آموزش مهارتهای زندگی برکاهش افسردگی دانش آموزان تاثیر دارد .
۲-۱-آموزش مهارتهای زندگی برافزایش عزت نفس کلی دانش آموزان تاثیر دارد.
۲-۲- آموزش مهارتهای زندگی برافزایش عزت نفس اجتماعی (همسالان ) دانش آموزان تاثیر دارد.
۲-۳-آموزش مهارتهای زندگی برافزایش عزت نفس خانوادگی (والدین )دانش آموزان تاثیر دارد .
۲-۴-آموزش مهارتهای زندگی برافزایش عزت نفس تحصیلی (آموزشگاهی ) دانش آموزان تاثیر دارد .
۱-۶- تعاریف تئوریک و عملیاتی متغیرها و مفاهیم
الف – تعاریف نظری
– مهارت های زندگی[۱۰] :
“به مجموعه ای از توانایی ها گفته می شود که زمینه سازگاری رفتار مثبت و مفید را فراهم می آورد و این توانایی ، فرد را قادر می سازد که ضمن پذیرش مسئولیت های اجتماعی خود ، بدون صدمه زدن به خود و دیگران بتواند به شکل موثری با خواست ، انتظارات و مشکلات روزانه در روابط بین فردی روبرو گردد” (کریم زاده، ۱۳۸۸،ص۱۳).
– سلامت روان[۱۱] :
“استعداد روان برای هماهنگ ، خوشایند و موثر کار کردن ، برای موقعیتهای دشوار انعطاف پذیر بودن و برای بازیابی تعادل خود ، توانایی داشتن ” ( گنجی ، ۱۳۷۶،ص۹).
– عزت نفس[۱۲]:
“عبارت است از احساس ارزشمند بودن ، این حس از مجموعه افکار ، احساسها ، عواطف و تجربیاتمان در طول زندگی ناشی می شود” (علی پور ، ۱۳۷۵،ص۲۵).
-” عزت نفس قضاوت شایستگی شخصی است که در نگرش های فرد در رابطه با خود نمود یافته است ” (کوپر اسمیت[۱۳]، ۱۹۶۷،به نقل از علی پور،۱۳۷۵).
ب- تعاریف عملیاتی :
– مهارت های زندگی :
مهارت های زندگی در ده دسته طبقه بندی می شوند ؛ که عبارتند از :

 

دانلود متن کامل پایان نامه در سایت fumi.ir

 

مهارت خود آگاهی

مهارت همدلی

مهارت روابط بین فردی

مهارت ارتباط موثر

مهارت مقابله با استرس

مهارت مدیریت هیجان ها

مهارت حل مساله

مهارت تصمیم گیری

مهارت تفکر خلاق

۱۰- مهارت تفکر نقادانه ( سازمان بهداشت جهانی ، ترجمه نوری قاسم آبادی و محمد خانی ، ۱۳۷۷) .
در پژوهش حاضر ، جهت آموزش مهارت های زندگی از راهنمای عملی آموزش مهارت های زندگی (هانتر و گبوی ، ترجمه عبدالله زاده ، ۱۳۷۸) و مجموعه کامل مهارتهای زندگی (کریس .ال. کلینگه ، ترجمه محمد خانی ، ۱۳۸۸) ومجموعه کامل سی دی های آموزش مهارتهای زندگی دکتر بینا در دوره ابتدایی استفاده شده است .
– سلامت روان: در این پژوهش برای سنجش سلامت روان از پرسشنامه ۲۸ سوالی سلامت عمومی کلد برگ ، استفاده شده است . ( [۱۴]GHQ)
– عزت نفس :
در این پژوهش برای سنجش عزت نفس از مقیاس عزت نفس کوپراسمیت ۵۸ ماده ای استفاده شده است . ( [۱۵]CSSE)
۱-۷ – انواع متغیر
الف- متغیر مستقل : مهارت های زندگی
ب- متغیرهای وابسته : سلامت روان و عزت نفس
ج- متغیرهای کنترل : سن ، جنس ، مقطع تحصیلی، پایه تحصیلی ،هوش
د- متغیرهای دخالت کننده : نوع خانواده ، سبک آموزشی معلم ، انگیزه تحصیل
فصل دوم
مروری بر ادبیات و
پیشینه پژوهش
۲-۱- مقدمه
مساله عزت نفس و مقوله خود ارزشمندی از اساسی ترین عوامل در رشد مطلوب شخصیت کودکان و نوجوانان است . برخورداری از اراده و اعتماد به نفس قوی ، قدرت تصمیم گیری و ابتکار ، خلاقیت و نوآوری ، سلامت فکر و بهداشت روانی ، رابطه مستقیمی با عزت نفس و احساس خود ارزشمندی فرد دارد . برای اینکه کودکان و نوجوانان بتوانند از حداکثر ظرفیت ذهنی و توانمندی های بالقوه خود بهره مند شوند ، باید از نگرش مثبت نسبت به خود و محیط اطراف برخوردار شوند . از طرفی دیگر سلامت روانی یکی از بخش های کلیدی و مهم سلامت عمومی می باشد . چنانچه این جنبه مهم ، نیرومند و توانمند باشد ، دیگر جنبه های جسمانی و اجتماعی را نیز تحت حمایت قرار خواهد داد . اما اگر سلامت روانی در معرض خطر قرار گیرد ، دیگر جنبه های سلامت عمومی نیز دچار ضعف خواهد شد . از این رو سازمان بهداشت جهانی ( WHO) بر اهمیت برنامه های پیشگیرانه تاکید می ورزد . یکی از برنامه های طراحی شده توسط سازمان مذکور ، برنامه آموزش مهارت های زندگی است این سازمان نقطه شروع آموزش پیشگیرانه را دوره کودکی و نوجوانی و نقش غیر قابل انکار مدارس می داند.
نتیجه تصویری درباره سلامت روانی
موسسه ی بریتانیایی تاکد[۱۶] و مولف کتاب « مهارت های لازم برای کودکان مدارس ابتدایی » تعریف دیگری دارد : « مهارت های شخصی و اجتماعی که کودکان و نوجوانان باید آنها را یاد بگیرند تا بتوانند در مورد خود ، انسان های دیگر و کل اجتماع به طور موثر ، شایسته و مطمئن عمل نمایند.» (سازمان بهداشت جهانی ، ترجمه نوری قاسم آبادی و محمد خانی ، ۱۳۷۹) .
در امر آموزش بهداشت مثل آموزش مهارت های زندگی ، ضروری است تا عوامل روانی – اجتماعی مانند عزت نفس ، خود پنداره ، شبکه های حمایت اجتماعی و استرس موثر بر رفتار کودکان و نوجوانان ، مورد توجه قرار بگیرند . برنامه های آموزش مهارت های زندگی بر این اصل استوار است که کودکان و نوجوانان حق دارند توانمند شوند و نیاز دارند که بتوانند از خودشان و علائقشان در برابر موقعیت های سخت زندگی دفاع کنند . مهارت های زندگی متعدد و متنوع هستند ، و برنامه ی آموزش مهارت های زندگی نیز نسبت به پیشگیری ، نگرش کل گرایانه دارد و تنها یک مهارت مثل « نه گفتن » مورد توجه قرار نمی گیرد . از طرف دیگر ، تجارب کشورهای مختلف نیز نشان می دهد که ماهیت و تعریف مهارت های زندگی در کشورها و فرهنگ های مختلف متفاوت بوده است با این حال ، تحلیل های بیشتر در زمینه ی مهارت های زندگی نشان می دهد که برنامه های مختلفی که بر اساس آموزش مهارت ها در زمینه ی ارتقای سلامت کودکان و نوجوانان اجرا شده است ، مشتمل بر چندین مهارت اصلی و اساسی هستند ( طارمیان و همکاران ، ۱۳۷۸) .
۲-۲- مروری بر مبانی نظری پژوهش
۲-۲-۱تعریف و اهمیت مهارت های زندگی
سازمان بهداشت جهانی در سال ۱۹۹۴ مهارت زندگی را این گونه تعریف می کند : مهارت های زندگی یعنی توانایی لازم برای رفتار مثبت و سازگارانه که به فرد توان رویارویی موثر با چالش های زندگی روزانه را می دهد ( طارمیان ، ۱۳۷۸) .
طبق نظر بروکز[۱۷] (۱۹۸۴) ، مهارت های زندگی رفتارهای آموخته شده و اکتسابی هستند که برای زندگی اثر بخش که شامل آگاهی و ایجاد شرایط لازم جهت رشد چنین رفتارهایی می باشد ، ضروری اند ( گینتر ، ۱۹۹۹).
اگر چه دو اصطلاح مهارت های زندگی و مهارت های اجتماعی هر دو بر اهمیت مهارت های رشدی اساسی زندگی تاکید دارند . اما بین آنها تمایز عمده وجود دارد . مهارت های اجتماعی زیر مجموعه مهارت های زندگی است و شامل عملکرد بین فردی می باشد که از دو بخش درون فردی و بین فردی تشکیل شده است . از جمله این مهارت های اجتماعی ، مهارت جرات ورزی و حل مساله می باشند . عده ای دیگر مهارت های اجتماعی را بر حسب اصلاحات رفتاری قابل مشاهده مانند تماس چشمی و ارتباطات کلامی و غیر کلامی مطرح می کنند (داردن و گازدا[۱۸] ، ۱۹۹۶) .

 

نظر دهید »
جايگاه بخش انرژی در اقتصاد ايران رهيافتي مبتني بر تحليل‌هاي داده-ستانده- قسمت 13
ارسال شده در 25 فروردین 1400 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

(11)
به این ترتیب:
(12)
اگر باشد در این صورت:
(13) Xij=aijXj
با جایگزینی رابطه (13) در رابطه (12) داریم‌:
(14)
بسط رابطه (14) به صورت زیر است:
X1-(a11X1+a12X2+…+a1nXn)=f1
X2-(a21X1+a22X2+…+a2nXn)=f2
.
.
.
Xi-(ai1X1+ai2X2+…+ainXn)=fi
.
.
.
Xn-(an1X1+an2X2+…+annXn)=fn
كه به شكل ماتریس به صورت زیر خواهیم داشت:

اكنون می‌توان فرم ماتریسی را به صورت زیر نوشت:
(15) X-AX= f
به این ترتیب:
(16) (I-A)X=f
و نهایتاً داریم:
(17) X=(I-A)-1f
كه شكل بسط‌یافته آن به صورت زیر است:‌
عناصر موجود در ماتریس (n×n) فوق همان معكوس ماتریس لئونتیف است.
اكنون با بهره گرفتن از ضریب ماتریس‌ها داریم: (شیرازی، حمید، 1378، ص 53)

به عنوان مثال در ماتریس (n×n) فوق عنصر C21 به این معنی است كه برای پاسخگویی به یک واحد تقاضای نهایی برای تولیدات بخش 1، بخش 2 چه میزان باید تولید كند. همان‌طور كه گفته شد ضرایب فنی ماتریس داده- ستانده ارتباط مستقیم تولیدی بخش‌ها را نشان می‌دهد اما معكوس ماتریس لئونتیف كل ارتباط تولید بخش‌ها (اعم از مستقیم و غیرمستقیم) را نشان می‌دهد كه با تفریق اثر مستقیم از كل اثر (عناصر معكوس ماتریس لئونتیف) اثر غیرمستقیم به دست می‌آید. (شیرازی، حمید، 1378، ص 53)
3-5 معرفی پیوندهای پسین و پیشین
اساس استراتژی توسعه نامتوازن سرمایه‌گذاری در بخش‌های كلیدی اقتصاد است كه موجبات رشد سایر بخش‌ها را فراهم می کند. جهت شناسایی بخش‌های كلیدی از تحلیل پیوندهای پسین و پیشین استفاده می‌شود. بر این اساس هر صنعتی كه به وجود می‌آید دارای ارتباط پسین و پیشین است به طوری‌كه ارتباطات پیشین به معنی كاربرد محصول بخش مورد نظر در سایر بخش‌ها و ارتباط پسین به معنی آثار تامین نهاده‌ از سایر بخش‌های اقتصاد است. حال پیوندهای پسین و پیشین به صورت زیر معرفی می‌شوند.
عکس مرتبط با اقتصاد
3-5-1 پیوندهای پسین و پیشین جزئی (مستقیم)
این دو نوع پیوند از ضرایب فنی داده- ستانده حاصل می‌شوند، از این رو پیوند پسین و پیشین جزئی (مستقیم) نامیده می‌شوند. روابط ریاضی شاخص‌های مذكور به صورت زیر می‌باشند:
3-5-1-1 پیوند پسین جزئی
این شاخص از ضرایب فنی داده- ستانده به دست می‌آید به طوری‌كه اگر جمع ستونی ضرایب فوق انجام شود، پیوند پسین جزئی بدست می‌آید. از این رو داریم:
(18)
به این معنی است كه جهت تولید یک واحد كالا در بخش j بخش‌های مختلف به طور مستقیم به چه میزان نهاده در اختیار این بخش قرار می‌دهند.
3-5-1-2 پیوند پیشین جزئی
شاخص پیوند پیشین جزئی از درایه‌های ماتریس ضرایب فنی به دست می‌آید. به این ترتیب كه اگر جمع سطری ضرایب فوق صورت گیرد، داریم:
(19)
كه به عنوان شاخص برای نشان دادن میزان كالای تولید شده در بخش i كه به طور مستقیم در اختیار سایر بخش‌های اقتصادی بعنوان کالای واسطهای قرار می‌گیرد، به كار می‌رود. (چنری و واتانابه، 1958).
3-5-2 پیوندهای پسین و پیشین كلی راسموسن
اولین بار به وسیله راسموسن مورد استفاده قرار گرفته است كه از معكوس ماتریس لئونتیف به دست می‌آید. این پیوندها ارتباطات مستقیم و غیرمستقیم تولیدی را نشان می‌دهند كه به این خاطر نام كلی به این گونه پیوندها اطلاق می‌شود که در ذیل ارائه می‌شود.
3-5-2-1 پیوند پسین كلی
با جمع ستونی ضرایب معكوس ماتریس لئونتیف پیوندهای پسین كلی به دست می‌آید كه داریم:
(20)
كه به این مفهوم است كه جهت پاسخگویی به یک واحد تقاضای نهایی بخش j سایر بخش‌های اقتصادی به چه میزان نهاده در اختیار بخش‌های اقتصاد اعم از این بخش، قرار می‌دهند. (راسموسن، 1958)
3-5-2-2 پیوند پیشین كلی
همچنین با جمع سطری ضرایب معكوس ماتریس لئونتیف پیوند پیشین كل بدست می‌آید كه داریم:
(21)
كه به این معنی است كه با افزایش 1 واحد تقاضای نهایی در همه بخش‌های اقتصادی، بخش i چه میزان محصول در اختیار این بخش‌ها قرار می‌دهد. (راسموسن، 1958، ص 140)
3-6 روش های محاسبه
3-6-1 تجزیه ماتریس لئونتیف1
به منظور شناسایی كمی اثر بخش انرژی بر اقتصاد و اثر سایر بخش‌های دیگر بر بخش انرژی از تجزیه ماتریس لئونتیف استفاده می‌شود.
اساس تجزیه ماتریس لئونتیف، خروج یک بخش اقتصادی از ماتریس اولیه و بررسی تأثیر آن در كل اقتصاد است.
3-6-2 روش استراسرت
اولین بار استراسرت[8] مبدع این روش بود كه روش خارج سازی فرضی[9] نام‌گذاری نمود. در این روش با خروج یک بخش، میزان تأثیرگذاری‌ آن بر محصول كل مورد توجه قرار می‌گیرد به طوری‌كه اگر اثر مشخص بر محصول كل داشته باشد بخش موردنظر اهمیت خاصی در اقتصاد داشته وگرنه اهمیت ناچیزی در ساختار اقتصادی دارد.
جهت محاسبه این شاخص، كافی است سطر و ستون بخش‌های موردنظر را (یک بخش) از جدول ضرایب فنی حذف كرده، سپس ماتریس لئو
نتیف جدید را معكوس كرده و آنگاه در بردار تقاضای نهایی جدید ضرب نموده و نهایتاً تولید جدید به دست می‌آید. چنانچه نسبت تولید جدید به تولید اولیه بزرگتر از واحد باشد نشان‌دهنده اهمیت زیاد این بخش در كل اقتصاد است. (پیروی، 1382)
بر این اساس چنانچه ماتریس اولیه بر اساس معکوس ماتریس لئونتیف باشد داریم:
(1)
حال چنانچه بخش موردنظر از جدول اولیه حذف شود و سپس با محاسبه معکوس ماتریس لئونتیف و ضرب آن در تقاضای نهایی، تولید جدید بدون حضور بخش مورد نظر بدست می‌آید. چنانچه رقم تولید جدید از تولید اولیه تفاضل‌گیری شود و اندازه کمی تولید منفی گردد نشان از اهمیت بخش حذف شده در اقتصاد دارد. بنابراین داریم:
(2)
همانطور که ملاحظه می‌شود k بیانگر بخش خارج شده از ماتریس اولیه است. روش استراسرت در شناسایی اهمیت بخش‌های اقتصادی جالب توجه به نظر می‌رسد اما این روش با مشكل اساسی مواجه است و آن اینكه قابلیت تمایز اثرات بخش‌ها را ندارد از این رو سلا تجزیه ماتریس را راه‌حل كار می‌داند و معتقد است كه با این روش می‌توان اثرات بخش‌ها را به طور مجزا محاسبه نمود كه در ذیل این روش تشریح می‌شود.
3-6-3 روش سلا
سلا برخلاف استراسرت، بخش‌های اقتصادی را به دو گروه بخش‌ خارج شده (بخش 1) و سایر بخش‌های باقیمانده (بخش 2) تقسیم نموده سپس اثر این خروج را بر ستانده كل و كل پیوند مورد بررسی قرار می‌دهد. بر این اساس ابتدا بخش‌های مذكور را با بهره گرفتن از رابطه اساسی موازنه لئونتیف (X=AX+F) به صورت زیر به نمایش درمی‌آورد:
(1) X1=A11X1+A12X2+F1
(2) X2=A21X1+A22X2+F2

 

نظر دهید »
  • 1
  • ...
  • 185
  • 186
  • 187
  • ...
  • 188
  • ...
  • 189
  • 190
  • 191
  • ...
  • 192
  • ...
  • 193
  • 194
  • 195
  • ...
  • 346
بهمن 1404
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30  

اخبار اقتصادی و علمی، آموزش های کاربردی

 بهبود سئو تکنیکال
 درآمد فریلنسری طراحی
 گروه شکاری Hound
 لوازم عروس هلندی
 رازهای سئو فنی
 کرم قلب سگ
 سگ پاکوتاه آپارتمانی
 بی حالی گربه
 غذای خانگی سگ پامرانین
 افزایش فروش گیفت کارت
 آموزش چت جی پی تی
 بیان احساسات در رابطه
 ویژگی های زن مناسب
 درآمد از محصولات فیزیکی
 ویژگی های دختر خوب
 تغذیه بچه خرگوش
 کمپین های تخفیف موفق
 افزایش فروش اشتراک
 گربه ببری و مراقبت
 فروش تم گرافیکی
 درآمد نویسندگی
 برنج مناسب سگ
 تولید محتوای اسپین
 فروش محصولات دست ساز
 درآمد از اپلیکیشن ها
 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

  • بررسی فقهی و حقوقی اوراق استصناع- قسمت ۴- قسمت 2
  • تاثیر درمان مبتنی بر رویکرد پردازش اطلاعات بر کاهش علایم افسردگی زنان 20-35 ساله- قسمت 9
  • بررسی اساطیری ایزدان آتش در دین‌های هندوایرانی۹۳- قسمت ۹
  • دانلود پایان نامه مدیریت در مورد اساس درک واقعی ذهنی از نظر یونگ
  • تأثیر مشاوره تحصیلی بر انگیزش تحصیلی ، هویت فردی و بهداشت روان در دانش‌آموزان متوسطه پسر شهرستان باوی۹۴- قسمت ۴
  • راهنمای نگارش مقاله درباره :شناخت علل و عوامل مؤثر بر شکل گیری طالبان پاکستان؛- فایل ...
  • عوامل موثر بر عدم پذیرش مدیریت تلفیقی مگس زیتون در بین باغداران زیتون شهرستان رودبار- قسمت ۹
  • پایان نامه مدیریت در مورد نظریه گشتالت
  • مقایسه مؤلفه های شکل دهنده به راهبردهای سیاست خارجی آمریکا در دوران بوش و اوباما در خاورمیانه- قسمت ۱۱
  • تاثیر سهولت کسب و کار(EDB) و سرمایه گذاری مستقیم خارجی (FDI) بر رشد اقتصادی- قسمت ۴
  • تعیین الگوی کشت بهینه، مقایسه الگوی موجود با الگوی بهینه ۸۰ ص
  • " مقالات و پایان نامه ها – ۲-۷-۱ خلاصه ی پیشینه ی خارجی – 1 "
  • اثربخشی رویکرد امید درمانی بر کاهش دلزدگی زناشویی و افزایش شادکامی زناشویی- قسمت ۱۰
  • بررسی تطبیقی استخدام در قانون استخدام کشوری با قانون مدیریت خدمات کشوری- قسمت ۴
  • تحلیل-محتوای-کتب-هدیه-های-آسمانی-از-حیث-توجّه-به-مفاهیم-پیشگیرانه-از-جرم- قسمت ۶
  • تعهدات-بین-المللی-دولتها-در-قبال-آلودگی-محیط-زیست-تالاب-ها-با-نگاهی-به-رویه-آنها- قسمت ۶
  • تز- قسمت 11
  • تحلیل فرهنگ سازمانی ورابطه آن با اخلاق حرفه ای معلمان- قسمت ۵
  • بررسی حقوق کودک در مخاصمات مسلحانه در حقوق اسلام- قسمت ۴
  • دانلود پایان نامه مدیریت در مورد سیستمهای مدیریت شهری
  • پایان نامه مدیریت : عملکرد سازمانی:
  • طراحی و پیاده سازی کنترلر درایو موتور القایی- فایل ۹

جستجو

موضوعات

  • همه
  • بدون موضوع

فیدهای XML

  • RSS 2.0: مطالب, نظرات
  • Atom: مطالب, نظرات
  • RDF: مطالب, نظرات
  • RSS 0.92: مطالب, نظرات
  • _sitemap: مطالب, نظرات
RSS چیست؟
کوثربلاگ سرویس وبلاگ نویسی بانوان