متغیر

میانگین رتبه

آماره آزمون

معناداری شیوه استفاده از سیستمهای حسابداری مدیریت
حسابداری

84/1

61/9

008/0 نوع اطلاعاتی که به وسیله سیستمهای حسابداری مدیریت تهیه می­ شود

26/2 نوع تصمیماتی که توسط سیستمهای حسابداری مدیریت پشتیبانی و حمایت می­ شود

90/1

در این آزمون چنانچه معناداری آماره کمتر از سطح خطا (5 درصد) باشد، بین متغیرهای مستقل اختلاف معناداری وجود دارد و اگر بیشتر از سطح خطا باشد متغیرها یکسان فرض می­شوند. همانطور که مشاهده می­ شود معناداری آماره آزمون برابر 008/0 و کمتر از سطح خطا است و در نتیجه اختلاف بین متغیرهای مستقل معنادار است. در ستون میانگین رتبه، میانگین نمراتی که پاسخ ­دهندگان به هر کدام از ابعاد سیستم­های حسابداری مدیریت داد­ه­اند آمده است. با توجه به این نمرات، نوع اطلاعاتی که به وسیله سیستمهای حسابداری مدیریت تهیه می­ شود با نمره 26/2 به عنوان اولین متغیر تأثیرگذار از دید پاسخ دهندگان، نوع تصمیماتی که توسط سیستمهای حسابداری مدیریت پشتیبانی و حمایت می‏شود با نمره 90/1 به عنوان دومین متغیر تأثیرگذار از دید پاسخ دهندگان، و شیوه استفاده از سیستمهای حسابداری مدیریت با نمره 84/1 به عنوان سومین متغیر تأثیرگذار از دید پاسخ دهندگان انتخاب می­ شود.
4-7- خلاصه فصل
در این فصل ابتدا، آمار توصیفی مربوط به ویژگی­های فردی پاسخ ­دهندگان، سوال­های پرسشنامه و متغیرهای پژوهش ارائه شد. سپس، نرمال بودن داده ­های پژوهش مورد بررسی قرار گرفت. در نهایت، فرضیه‏های پژوهش با بهره گرفتن از روش همبستگی آزمون شدند و با توجه به نتایج حاصل، نسبت به تأیید یا رد فرضیه‌های فرعی اظهارنظر شد. فصل بعد به مروری بر نتایج به‌دست آمده از پژوهش، محدودیت‌های پژوهش، پیشنهادهای حاصل از یافته‌های پژوهش و پیشنهادهایی برای پژوهش‌های آینده اختصاص دارد.
فصل پنجم
نتیجه‌گیری و پیشنهادها
5-1- مقدمه
در فصل قبل داده ­های مربوط به پژوهش در قالب فرضیه ­های پژوهش تجزیه و تحلیل شد. ابتدا، آمار توصیفی متغیرهای پژوهش ارائه پس از آن، فرضیه ­های پژوهش با بهره گرفتن از روش همبستگی آزمون شدند و با توجه به نتایج حاصل، نسبت به تأیید یا رد فرضیه‌‏های پژوهش اظهارنظر شد. در این فصل، ابتدا، مروری بر نتایج به دست آمده از پژوهش می­شود. در ادامه، پیشنهادهای حاصل از یافته‏های پژوهش و پیشنهادهایی برای پژوهش‏های آینده پرداخته می‌شود.
5-2- مروری بر نتایج به دست آمده از پژوهش
همان­گونه که در فصول قبل تشریح شد، هدف اصلی این پژوهش، بررسی رابطه بین سیستم­های حسابداری مدیریت و توسعه سرمایه فکری در سازمان تأمین اجتماعی می­باشد. با توسعه اطلاعات و پیشرفت سریع فناوری، تحولی عظیم در تمام جنبه­ های زندگی و فعالیت های بشر ایجاد شده که این امر باعث حرکت به سمت اقتصاد دانش محور و تغییر پارادیم حاکم بر اقتصاد صنعتی شده است (همتی و همکاران، 1389). در چنین فضایی، دانش و دارایی های نامشهود بعنوان مهمترین منبع و مزیت رقابتی سازمان ها شناخته شده است. در حقیقت جهان پس از انقلاب کشاورزی و صنعتی که در آن زمین، سرمایه و نیروی کار منابع اصلی به حساب می آمدند شاهد انقلاب اطلاعاتی است که در آن منابع اصلی بر پایه دانش و اطلاعات شکل گرفته است. در عصر دانش، سرمایه فکری موضوعی با اهمیت می باشد که مدیریت صحیح آن در محیط پرتلاطم و چالش برانگیز امروزی، رمز موفقیت شرکتها محسوب می‏شود. در این میان، حرفه حسابداری و حسابداران نقش مهمی برای یافتن راه های موثر جهت کنترل و اندازه گیری و سنجش سرمایه های فکری بوسیله مدلها و روش های ارزیابی این سرمایه ها بر عهده دارند. نواس و همکاران (2012) نیز بیان می­ کنند که حسابداری مدیریت می ­تواند روشی موثر برای منابع سازمانی و شرح ارتباط آن برای فرایند ایجاد ارزش در سازمان باشد. به همین دلیل، در نظر گرفتن حسابداری مدیریت به عنوان مکمل سرمایه فکری منطقی به نظر می­رسد. بنابراین در این پژوهش به بررسی تجربی این موضوع در سازمان تأمین اجتماعی شعب تهران پرداختیم. در راستای دستیابی به هدف پژوهش نه فرضیه برای بررسی رابطه بین سیستم­های حسابداری مدیریت و ابعاد سرمایه فکری و سه فرصیه نیز برای بررسی رابطه بین ابعاد سرمایه فکری مطرح شد. این فرضیه ­ها به شکل زیر می­باشد:
عکس مرتبط با اقتصاد
1- شیوه استفاده از سیستمهای حسابداری مدیریت تاثیر مستقیمی بر توسعه بعد سرمایه انسانی در سازمان تأمین اجتماعی دارد.
تصویر درباره جامعه شناسی و علوم اجتماعی
2- شیوه استفاده از سیستمهای حسابداری مدیریت تاثیر مستقیمی بر توسعه بعد سرمایه ساختاری در سازمان تأمین اجتماعی دارد.
3- شیوه استفاده از سیستمهای حسابداری مدیریت تاثیر مستقیمی بر توسعه بعد سرمایه مشتری در سازمان تأمین اجتماعی دارد.
4- نوع اطلاعاتی که به وسیله سیستمهای حسابداری مدیریت تهیه می­ شود تاثیر مستقیمی بر توسعه بعد سرمایه انسانی در سازمان تأمین اجتماعی دارد.
5- نوع اطلاعاتی که به وسیله سیستمهای حسابداری مدیریت تهیه می­ شود تاثیر مستقیمی بر توسعه بعد سرمایه ساختاری در سازمان تأمین اجتماعی دارد.
6- نوع اطلاعاتی که به وسیله سیستمهای حسابداری مدیریت تهیه می­ شود تاثیر مستقیمی بر توسعه بعد سرمایه مشتری در سازمان تأمین اجتماعی دارد.
7- نوع تص

برای دانلود متن کامل پایان نامه به سایت zusa.ir مراجعه نمایید.
میماتی که توسط سیستمهای حسابداری مدیریت پشتیبانی و حمایت می­ شود تاثیر مستقیمی بر توسعه بعد سرمایه انسانی در سازمان تأمین اجتماعی دارد.
8- نوع تصمیماتی که توسط سیستمهای حسابداری مدیریت پشتیبانی و حمایت می­ شود تاثیر مستقیمی بر توسعه بعد سرمایه ساختاری در سازمان تأمین اجتماعی دارد.
9- نوع تصمیماتی که توسط سیستمهای حسابداری مدیریت پشتیبانی و حمایت می­ شود تاثیر مستقیمی بر توسعه بعد سرمایه مشتری در سازمان تأمین اجتماعی دارد.
10- بین ابعاد سرمایه انسانی و سرمایه ساختاری ارتباط معناداری وجود دارد.
11- بین ابعاد سرمایه انسانی و سرمایه مشتری ارتباط معناداری وجود دارد.
12- بین ابعاد سرمایه ساختاری و سرمایه مشتری ارتباط معناداری وجود دارد.
خلاصه نتایج حاصل از آزمون فرضیه ­های پژوهش در جدول 5-1 ارائه شده است.
جدول 5-1- خلاصه نتایج پژوهش

حق انحصاری © 2021 مطالب علمی گلچین شده. کلیه حقوق محفو