اخبار اقتصادی و علمی، آموزش های کاربردی

خانهموضوعاتآرشیوهاآخرین نظرات
تحلیل و بررسی اندیشه و آراء تربیتی علّامه اقبال لاهوری- قسمت 30
ارسال شده در 25 فروردین 1400 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

در بررسی مبانی تربیتی اقبال لاهوری به منابع چهارگانۀ فقه اسلامی شامل قرآن کریم (کتاب الله)، سنّت پیامبر اکرم(ص)، اجماع و عقل (قیاس) اشاره کردیم. اقبال در کتاب احیای فکر دینی در اسلام، ترتیب اهمّیت این منابع را روشن ساخته و بر لزوم استفادۀ مسلمانان از این منابع به صورت پویا و با توجّه به نیاز روز و گذشت زمان تأکید دارد. علاوه بر این منابع که به عنوان مبانیِ وی بر تمامیِ نظرات و آثارش تأثیرگذار بوده است، مبانیِ دیگری از جمله مبانی انسان شناختی، هستی شناختی و معرفت شناختیِ وی نیز استنباط و استخراج گردید.
از نظرات و آثار اقبال، مبانی انسان شناختیِ زیر استخراج شد که عبارتند از:

سرشت مشترک انسانی: اقبال قائل به ارزشمندی یکایک افراد آدمی است. ارزشمندیِ انسان، فارغ از تقسیمات خودساختۀ بشر از یکدیگر از قبیلِ رنگ پوست، نژاد، محلّ تولّد و زبان. از این رو، اقبال در درجۀ اوّل، خود را همانند انسان های دیگر و در یک مرتبه و فارغ از تقسیماتی همچون هندی، مسلمان یا انسانی اهل مشرق زمین می داند.
تفکّر و تعقّل: علّامه مخالف تفکّر، استدلال و اندیشه ورزی نیست. روی آوردنش به فلسفه و حقوق را می توان دلیلی بر اثبات این موضوع دانست. تأکید او بر لزوم فراگیری و بهره گیری از دانش مفید مغرب زمین، توسط مشرقیان و علی الخصوص مسلمان را در همین راستا می توان تفسیر کرد.
اختیار و مسئولیت: اقبال معتقد است که، ویژگی مختار بودن انسان است که او را مسئولِ اعمالش می کند. به همین دلیل است که در عبارات و اشعار بسیاری، بر تواناییِ انسان در ساختن آینده، جهت دهی به زندگانی و سرنوشت، تأکید شده است. وی مختار بودن انسان را فرصتی برای او می داند. البتّه فرصتی که در صورت ندانستنِ ارزشِ آن، می تواند تبدیل به تهدید شود، و آدمی را از عاقبت به خیری باز دارد.
همّت و تلاش گری: در دیدگاه اقبال، پویایی، تلاش و حرکتِ مستمر برای دست یابی به مقام بالاتر، از خصوصیات بارز آدمی است که می تواند آدمی را به حدّ اعلای انسانیت و حبّ به خداوند برساند. هرگونه تلاشی، هرچند که به نتیجۀ دلخواه نیانجامد، از سکون مدام و درجا زدن بهتر است.
عشق و عاشقی: انسان ها با هر نژاد و دینی، تمایل به عشق ورزیدن و پرستش موجودی مادّی و یا روحانی دارند. به عبارت دیگر، عشق امانتی الهی است که در دل آدمی جای دارد. این به خود انسان وابسته است که عشق های مجازی را مقصد راه خود قرار دهد، یا عشق به معشوق حقیقی را.
عکس در مورد عشق ورزی
جاودانگی پس از مرگ موقّت: زندگیِ آدمی در هستی بدون زمان غیر ممکن است. زمان مندی، به معنای فناپذیری نیز خواهد بود. به همین دلیل آدمی باید با تمام همّتی که دارد، سعی کند تا به جاودانگیِ سعادت مندانه دست یابد.
مبانی هستی شناختی اقبال عبارت اند از:

تقسیم وجود به واجب و ممکن: تنها خداوند متعال است که واجب الوجود بذاته و حقیقی است و ممکنات دیگر، مانند انسان که برای وجودیافتن، به علّتی غیر از خودش نیازمند هست را می توان واجب الوجود بغیره و ممکن الوجود بذاته نامید. اقبال نعمت موجود شدن برای انسانی که بین وجود و عدم قرار داشت را، نعمت و موهبتی الهی می داند که آدمی نمی تواند از پس شکرش برآید.
زمان مندی عالم مادّه: عالم مادّه، ازلی نیست و ابدی نخواهد ماند، بلکه زمان مند و پایان پذیر است. پایان پذیری جهان مادّی و جسمانی، آغازی است بر جهان روحانی و معنوی. فرد نباید در معامله ای نابرابر، آخرتِ خود را با لذّت ها و نعمت های زودگذر عالم مادّه مبادله کند.
دنیا مزرعه ای برای عالم آخرت: علّامه افکار و اعمالِ زندگانی عالم مادّه را، کاشت و داشتی می داند برای برداشت در آخرت. وی دنیا را آزمایشگاهی برای تشخیص و تمییز خوبان و بدان می داند.
انسان ها از نظر وجودی ذومراتب اند: اقبال معتقد است که اگرچه ذات اقدس اله، تمامی انسان ها را از نعمت حیات برخوردار کرده است، ولی این خود انسان ها هستند که بر اساس شدّت و ضعفی که در توان، شایستگی، تلاش و جدّیت در خداخواهیِ خود، می توانند به مراتبِ مختلف دست یابند. اقبال از پایین ترین مرتبه و بالاترین مرتبۀ بندگی خدا، به ترتیب با عنوانِ مذهبِ غلامی و مرتبۀ مرد حق و نائب الهی نام می برد.
در بحث از مبانیِ معرفت شناختی اقبال نیز مبانی زیر استنباط شدند:

امکان شناخت امور نامحسوس: در دید اقبال، ادّعاهای کلّیه علوم تجربی، مبنی بر بی اعتباری شناخت امور نامحسوس و تجارب حاصل از آن به صورت شهودی مردود است. اقبال علم حضوریِ حاصل از تجربۀ باطنی و شهودی را نیازمندِ اثباتِ تجربی به معنای حسّیِ آن نمی داند.
تقسیم علوم به حصولی و حضوری: اقبال، علوم را به علم حصولی و حضوری تقسیم می کند. به عقیدۀ او، علم حصولی تأکید بر تجربۀ حسّی و حواس پنج گانه داشته، ولی علم حضوری بر تجربۀ باطنی و شهودی مبتنی است.
تقدّم ارزشی علم حضوری بر علم حصولی: پس از تقسیم علوم به حصولی و حضوری، اقبال، برتری ارزشی را به علم حضوری می دهد؛ زیرا معتقد است که توان عقل هرچند در درک امور و مفاهیم بالاست، ولی نمی تواند آدمی را به آخرین مراحلِ خودشناسی و تجربۀ اتّحادی با خداوند یکتا رهنمون کند.
شناخت یقینی از علم حضوری به دست می آید: شناختِ ناشی از درون بینی و تجربیات باطنی، نزد اقبال، به مراتب از معرفت و شناختی ک
برای دانلود متن کامل پایان نامه به سایت zusa.ir مراجعه نمایید.
ه از علوم حصولی و تجربی به دست می آید یقینی تر است. البتّه، اقبال صحیح و حقیقی بودنِ تجربۀ ناشی از شهود و درون بینی را، مشروط می کند بر تفسیرِ درستِ قلب از این تجارب.

بنابر آن چه که درپاسخ به سوال از مبانی تربیتی اقبال آمده است، می توان چنین نتیجه گرفت که، مبانیِ مدّنظرِ اقبال، مبانیِ اسلامی هستند. اقبال سعی کرده است تا آنجا که ممکن است، تمامی ساختار و ویژگی های آدمی و منابع محتوایی برای تعلیم و تربیت را، بر اساس منابع و تعالیم دین اسلام تبیین نماید. به عبارت دیگر، انسان شناسی، معرفت شناسی و هستی شناسی اقبال با سایر اندیشمندان مسلمان تفاوتی ندارد؛ امّا تأکید زیاد او بر لزوم توجّه به الله به عنوان وجود حقیقی، مطلق، یگانه، بی نیاز و علّت العلل تمامی موجودات را می توان از ویژگی های اندیشۀ او دانست. اقبال معتقد است که در انسان شناسی باید، به موهبت وجودی که خداوند به آدمی ارزانی داشته توجّه داشت؛ زیرا اگر به آدمی نعمت وجود اعطاء نمی شد، قادر نبود تا استعدادهای خویش را به فعلیت برساند. در هستی شناسی نیز معتقد است که، عالم امکان برای آزمایش انسان به وجود آمده است. آدمی نباید زندگانی موقّت را به حیات جاودان بفروشد. اقبال معرفت شناسی حقیقی را، معرفتی حضوری می داند. نکته ای معرفتی که انسان درنهایت باید به آن برسد این است که، آدمی در مقام فاعلِ شناسا، چیزی و یا کسی را شریک خدا قرار ندهد و دیگر این که، جایگاه معرفتِ حقیقی، قلب و دل است. در اندیشۀ اقبال، این تنها قلب آدمی است که توانایی درک حضوریِ معارف الهی را داراست.

بررسی نتایج سوال دوم: اهداف تربیت مدّ نظر اقبال لاهوری کدام اند؟
در بررسی اهداف تربیتیِ اقبال مشخّص شد که در نظرِ وی، ابتدا باید به اهدافی مقدّمانی(اهداف واسطی) دست یابیم، و سپس به اهداف غایی که والاترین آنها مقام نیابت الهی است چشمِ اُمید داشته باشیم. اهداف غاییِ اقبال به اختصار عبارتند از:

رسیدن به مقام نیابت الهی: انسان می تواند به مقام والای خلیفه اللهی دست یابد، زیرا تمامی صفت الهی در آدمی می تواند به حدّ کمال برسد. آدمی می تواند در راه قرب الهی تا جایی پیش رود که به اذن خداوند، اولیاء، امام و یا پیامبرانش بتوانند در عناصر عالم مادّه تصرّف نموده و به آنها فرمان دهند. چنین انسانی سعی در هر چه بیشتر خدایی شدن دارد.
نائل شدن به مقام خودبسندگی: خودبسندگی یعنی این که فرد تمامیِ زندگیِ خود را شاملِ نیّات، افکار و اعمال را با تسلّط و برطبق آموزه های دینی رهبری کند، تا تمام زندگانی اش جهت گیری خدایی داشته باشد.
دست یابی به مقام خدا شناسی: اقبال معتقد است فردی که به مقام خودشناسی و خود بسندگیِ حقیقی رسیده باشد، یقیناً می تواند به مقام خداشناسی نیز دست یابد. ملاکِ تشخیص خداشناس بودنِ آدمی این است که در هر مرحله از زندگانی به خداوند متعال متّکی باشد و در پیشگاهِ وجودی به غیر از الله، هرگز سَر خم نکند.
نائل شدن به مقام خودی: اصطلاح «خودی» در اندیشۀ اقبال، از نظر گستره و دربرگیرندگیِ جنبه های مختلف اعمال و افکار آدمی کاملاً متفاوت از یکدیگرند. «خودی» مفهومی است که می توا به تعبیری آن را انسانِ کاملی دانست که درجۀ کمال او وابسته به میزانِ تقوا و تلاشی است که در راه رضای الهی به کار می بندد.
دست یابی به مقام انسانِ حقّانی(مرد حق): مرد حق در اندیشۀ اقبال لاهوری به فردی اطلاق می شود که، آموزه های قرآنِ کریم را به عنوان وحی الهی در زندگی ساری و جاری کند و راه و روش حضرت محمّد(ص) در زندگی را اُلگوی عملیِ خود بداند. چنین انسانی در نهایت کمالِ خود، همان نائب خداوند بر روی زمین است.
نکتۀ مهم این است که اهداف غایی را نباید جدا از اهداف واسطی دانست، بلکه این دو دسته از اهداف با یکدیگر رابطۀ لازم و ملزوم دارند. اهداف واسطی اقبال به اختصار عبارتند از:

اهداف واسطی

اطاعت و بندگی خداوند: مرحله ای مقدّماتی که شاملِ انجام واجبات و ترک محرّمات می باشد.
کنترل نفس: انسان باید نفس سرکش را کنترل کند. کنترلی که باید شاملِ پرهیز از قدرت طلبی، پرهیز از تمایلات شهوانی و پرهیز از دنیاپرستی شود.
آزادی و آزادگی: مقام آزادی به نوعی شباهت زیادی به صمدیّت خداوند متعال دارد. در این مرحله آدمی از همه چیز و همه کس به غیر از خداوند، دل می بُرَد.
خودشناسی: خودشناسیِ آدمی سبب می شود تا در ابتداء به جایگاه وجودیِ والای خود در جهان هستی پی برده و بیشترین تلاش را برای رسیدن به آن جایگاه انجام دهد.
دستیابی به استقلال فکری (پس از مرحلۀ یادگیری و آموختن): آدمی زمانی که به سطح معیّنی تعالیمِ ضروری و مقدّماتی دست یافت، باید برای استقلال فکری تلاش کند. اندیشه ورزی و طرح نظریه های جدید، از همین تلاش هاست.
بنابراین توجّه به این نکته ضروری است که، آدمی برای دست یای به مقامات عالیه، ابتدا باید از مراتب پایین شروع کند، و با بهره گرفتن از مراحلی گام به گام و مقدّماتی به اهداف نهایی دست یابد. در راه رسیدن به هدف غایی تربیت و نائب الهی شدن، همه جانبه گری از اهمّیت بسیاری برخوردار است.

بررسی نتایج سوال سوم: روش های تربیتی مطلوب از دیدگاه اقبال چه روشی است؟
روش ها تربیتی اقبال، در ساحتِ تربیتِ دینی شکل می
گیرد. به عبارت دیگر، اگر روش های تربیتی مذکور، بدونِ توجّه به ساحتِ دینی و منابع ان به کار گرفته شوند، ممکن است نتیجۀ مطلوب و مورد نظر به دست نیاید.
روش امر به معروف و نهی از منکر: در آثار اقبال، علی الخصوص اشعار او، دستورات و منعیات آشکار و پنهانی را می توان مشاهده کرد که نشان دهندۀ اهمّیت ترویج نیکی ها در میان بشر، علی الخصوص مسلمانان است.
روش نصیحت: نصیحت های اقبال، لحنی دلسوزانه و در عین حال حاوی نکاتی آسیب شناسانه از تفکّراتِ نادرست زمان اوست.
روش مشاهدۀ آثار الهی: شناختِ حسّی در اندیشۀ اقبال، آغازِ شناختِ خود و خداوند است. هر مرحله ای از شناخت با اهمّیت است، اگرچه ما را به مرتبۀ شناختِ یقینی نرساند.
روش تفکّر و تعقّل: وی بر ویژگی اقبال مانند استلال گری و حسابگری اش تأکید دارد. البتّه معتقد است که عقل به تنهایی قادر به پیمایش راه خداشناسی نیست و در این راه باید از معارف باطنی یاری جوید.
روش خِطابه: اقبال روش سخنرانی و دعوتِ افراد به کاری از این طریق را موثّر می داند. سخنرانی های پرشور و متعدّد او در جمع مسلمانان و برانگیختن احساسات و توجّه آنها به مسائل جهان اسلام، گواه بر این نکته است.
روش عمل به گفتار: اقبال تأثیر عمل به آموزه ها توسطِ شخصِ سخنران و سخندان را بسیار بیشتر از سخنراندن صرف می داند.
خودبسندگی در پرتو عشق و دلدادگی به خداوند: روشی که پس از مراحل و روش حسّی و عقلیِ تربیت قرار می گیرد. فرد با تجارب قبلیِ خود و راهنمایی های قلب، وجدان و اولیای الهی، قادر به درک تجارب باطنی و مسیریابی در راه شناخت الهی خواهد بود.
روش مدح نیکوکاران: در نظر اقبال، مدحِ خوبی و عمل صالح، وابسته به شخص و جایگاه اجتماعی آن فرد نیست، بلکه خوبی و عمل صالح از طرف هر کسی باشد درخورِ مدح و ستایش است.
تصویر درباره جامعه شناسی و علوم اجتماعی
معرّفی الگو: ارائۀ اُلگوهایی برای افراد عادّی جامعه از آن جهت دارای اهمیّت است که، این افراد می توانند با مطالعه و درک ابعاد زندگی، و سیرۀ علمی و عملی آنها، بر اساس آن اُلگو گام بردارند و کمتر دچار اشتباه شوند.
روش تعامل با افراد جامعه: فرد فردِ افرادِ انسانی، نزد اقبال دارای ارزش اند. ولی اگر آدمی خواهان تکامل و رسیدن به مقام انسان کامل است، باید به همکاری و تعامل با افراد جامعه مبادرت ورزد.
اعتقاد اقبال بر این است که هر روشی، با وجود روش هایی به ظاهر موجّه، اگر با جهان بینی و شناختِ صحیح از انسان تبیین و اجرا نشود، مسلّماً محکوم به شکست است.

نتایج گام به گام و مرحله به مرحله اندیشه های تربیتی اقبال

می توان این گونه بیان کرد:

انسان، اشرف مخلوقاتِ خداوند است.
یکایک افراد، قابل احترام هستند و با عنوانی عام یعنی انسان شناخته می شوند.
ارزشمندیِ انسان، به دلیل اتّصالِ وجودی اش به وجود مطلق، یعنی خداوند است.
قدرت تفکّر، از فصول ممیّزۀ انسان با سایر موجودات است. در راه یادگیری و اندیشه ورزی نیاید از هیچ تلاشی دریغ کنیم.
در تاریخ اسلام، پیامبر اکرم (ص) نخستین کسی است که بر اهمّیت عقلی گری و توجّه به اندیشه ورزی و تفکّر تأکید می کند. اهمّیت این مسئله را می توان در دعای آن حضرت که می فرمود:« خدایا چیزها را همان گونه که هستند به من بنما» می توان مشاهده نمود.
انسان دارای اختیار است. و در اعمال اختیاریِ خود مسئول و پاسخگو خواهد بود. مختار بودن انسان، بسته به همّت، تلاش و چگونگیِ استفاده از حقِّ انتخاب اش، هم می تواند تهدیدی باشد برای او، و هم می تواند تبدیل به ابزاری برای نزدیکی به خداوند تبدیل گردد.
مختار و مسئول بودن، تفکّر و تعقّل و جایگاهِ ارزشمند آدمی در بین موجودات، دلایلی هستند که بر لزوم حرکت و تلاش در تمامی زمان ها دلالت می کنند؛ زیرا ایستایی و سکون، مرگِ تدریجی را به همراه خواهد آورد.

نظر دهید »
بررسی سازگاری و پایداری گندم های نان زمستانه و بینابین برای عملکرد دانه در مناطق سرد کشور- قسمت ۳
ارسال شده در 25 فروردین 1400 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

جدول ۴-۲- جدول مقایسه میانگین عملکرد دانه دوساله در آزمون کمترین اختلاف معنی دار ۷۱
جدول ۴-۳- تجزیه واریانس مرکب ۲ ساله در ۱۱ ایستگاه ۷۲
جدول ۴-۴- پارامترهای پایداری عملکرد دانه ۷۴
جدول ۴-۵- تجزیه واریانس ابرهارت و راسل ۷۹
جدول ۴-۶- پارامترهای پایداری ابرهارت و راسل ،ضریب تشخیص
و رتبه بندی عملکرد دانه ۸۱
جدول ۴-۷- تجزیه پایداری عملکرد دانه جهت گزینش همزمان عملکرد و پایداری ۸۲
۸۳٫ AMMI جدول ۴-۸- تجزیه واریانس عملکرد دانه بر منبای مدل
جدول ۴-۹- رگرسیون گام به گام صفات به عنوان متغیر مستقل و عملکرد در واحد سطح
به عنوان متغیر وابسته(کرج، همدان، جلگه رخ، اراک) ۹۱
ادامه‌ی فهرست جداول
عنوان صفحه
جدول ۴-۱۰- ضرایب همبستگی صفات معنی دار با عملکرد دانه در رگرسیون گام به گام
(کرج، همدان، جلگه رخ، اراک) ۹۲
جدول ۴-۱۱- تجزیه علیت صفات موثر بر عملکرد دانه در واحد سطح
(کرج، همدان، جلگه رخ، اراک) ۹۱
جدول ۴-۱۲- رگرسیون گام به گام صفات به عنوان متغیر مستقل و عملکرد در واحد سطح به
عنوان متغیر وابسته (کرج) ۹۳
جدول ۴-۱۳- ضرایب همبستگی صفات معنی دار با عملکرد دانه در
رگرسیون گام به گام (کرج) ۹۳
جدول ۴-۱۴- تجزیه علیت صفات موثر بر عملکرد دانه در واحد سطح (کرج) ۹۴
جدول ۴-۱۵- رگرسیون گام به گام صفات به عنوان متغیر مستقل و عملکرد در واحد سطح به
عنوان متغیر وابسته (همدان) ۹۴
جدول ۴-۱۶- ضرایب همبستگی صفات معنی دار با عملکرد دانه
در رگرسیون گام به گام (همدان) ۹۵
جدول ۴-۱۷- تجزیه علیت صفات موثر بر عملکرد دانه در واحد سطح (همدان) ۹۵
جدول ۴-۱۸- رگرسیون گام به گام صفات به عنوان متغیر مستقل و عملکرد در واحد سطح به
عنوان متغیر وابسته(اراک) ۹۵
جدول ۴-۱۹- ضرایب همبستگی صفات معنی دار با عملکرد دانه
در رگرسیون گام به گام (اراک) ۹۶
ادامه‌ی فهرست جداول
عنوان صفحه
جدول ۴-۲۰- تجزیه علیت صفات موثر بر عملکرد دانه در واحد سطح (اراک) ۹۶
جدول ۴-۲۱- رگرسیون گام به گام صفات به عنوان متغیر مستقل و عملکرد
در واحد سطح به عنوان متغیر وابسته (جلگه رخ) ۹۶
جدول۴-۲۲- ضرایب همبستگی صفات معنی دار با عملکرد دانه
در رگرسیون گام به گام(جلگه رخ) ۹۷
فهرست شکل‌ها
عنوان صفحه
شکل۲-۱- نمایش گرافیکی اثرات متقابل GE 32
شکل ۲-۲- پلات ضریب رگرسیون در مقابل میانگین عملکرد ها ۳۳
شکل۲-۳- شرح پارامترهای bi و در روش رگرسیون ۳۵
شکل ۴-۱- پراکنش واریانس محیطی ارقام نسبت به میانگین عملکرد ۷۵
شکل ۴-۲- پراکنش ضریب تغییرات محیطی ارقام نسبت به میانگین عملکرد ۷۵
شکل ۴-۳- پراکنش واریانس پایداری ارقام نسبت به میانگین عملکرد ۷۶
شکل ۴-۴- پراکنش ضریب رگرسیون نسبت به میانگین عملکرد دانه ۷۸
شکل ۴-۵- نمودار بای پلات حاصل از IPC1 و میانگین عملکرد
ژنوتیپ ها در مدل AMMI 84
شکل ۴-۶- نمودار چندضلعی در تعیین ابر محیط ها در روش GGE biplot 85
شکل ۴-۷- نمودار همبستگی محیط ها ۸۶
شکل ۴-۸- بررسی محیط ایده آل ژنوتیپ ها با بهره گرفتن از روش GGE biplot 87
شکل ۴-۹- بررسی ژنوتیپ ایده آل با بهره گرفتن از روش GGE biplot 88
شکل ۴-۱۰- نمودار تشخیص پایداری ژنوتیپ ها و محیط ها با بهره گرفتن از روش GGE biplot 89
فصل اول
مقدمه
۱-۱- مقدمه
افزایش سریع جمعیت، به ویژه در نیمه قرن بیستم، توام با ترقیات عظیم علوم و تکنولوژی و پیشرفت هایی قابل توجه در زمینه استفاده هر چه بیش تر و بهتر از تمامی منابع و نیروی انسانی، هر چند به افزایش حجم تولید و تنوع فرآورده های غذایی و مرغوبیت آن در سطح بین المللی انجامید و موجب پیدایش و عرضه انواع فرآورده های غذایی گردید، اما با این حال هرگز نتوانست از مصرف عام و روز افزون گندم بکاهد و اکثریت عظیم ملل کم در آمد و فقیر جهان را که قریب ۷۵ درصد جمعیت جهان است از غذای اصلی و بومی و سنتی خود که از مزایای نسبی و ویژگی های خاص چون وفور، ارزانی، مغذی بودن و… برخوردار است محروم سازد و برابر شواهد موجود، این کالا در آینده نیز همچنان در الگوی مصرف مردم نقاط مختلف جهان قرار خواهد داشت (صادقی فروشانی،۱۳۷۰). طبق نظر کارشناسان، تولید غذا در آینده به عنوان یک سلاح راهبردی جهان را تحت تأثیر قرار می دهد و رقابت جهانی قدرت ها برای تسلط بر ملل دیگر توسل به توسعه تسلیحاتی نیست، بلکه از افزایش تولیدات کشاورزی خواهد بود (آراسته، ۱۳۷۰). جمعیت فعلی دنیا از لحاظ تأمین مواد غذایی مورد نیاز خود در شرایط سختی قرارگرفته است و بیش از نیمی از این جمعیت در فقر غذایی به سر می برند. با آن که وضع مردم کشور های در حال توسعه در طی قرن اخیر از لحاظ تغذیه روز به روز بهتر شده است تعداد افرادی که امروز به طرز ناکافی تغذیه می شوند بیش از تعداد آن ها در آغاز این قرن می باشد (Oka, 1967). با توجه به این که تقاضای جهانی برای گندم و سایر غلات پیوسته در حال افزایش است، بنابراین تداوم افزایش تولید گندم به منظور تامین غذا اهمیت زیادی دارد. بخش اعظم افزایش تولید غذا در ۲۵ سال گذشته نتیجه گسترش مناطق مطلوب زراعی به ویژه در جهان در حال توسعه بوده است (محمد دوست چمن آباد و همکاران، ۱۳۸۸). اصلاح نباتات به عنوان علمی نوین در علوم کشاورزی می کوشد تا دورنمای پر ابهام آینده را در چشم نسل های جوان امروز روشن تر جلوه دهد اصلاح نباتات را علم و هنر تغییر ترکیب ژنتیکی گیاهان برای افزایش بازده اقتصادی آن ها تعریف کرده اند (فرشادفر، ۱۳۶۵). اصلاح جهانی گندم در ۵۰ سال اخیر پیشرفت های بسیاری داشته است. در بسیاری از مناطق جعرافیایی یعنی هم در کشورهای توسعه یافته و هم در حال توسعه افزایش پایدار پتانسیل عملکرد وجود دارد (Rajaram and Braun, 2005). حفظ زمین و کم کردن فقر در نتیجه پذیرش ارقام جدید گندم، پیامد های محیطی، اجتماعی و اقتصادی زیادی به همراه داشته است (محمد دوست چمن آباد و همکاران، ۱۳۸۸). استفاده از نان به عنوان یک منبع انرژی در جهان مورد توجه خاص بوده و می باشد و از این لحاظ گندم در رأس کلیه نباتات زراعی قرار دارد (کریمی، ۱۳۵۶). در دنیای امروز گندم نه تنها یک ماده غذایی اساسی و مهم است، بلکه از لحاظ سیاسی نیز از اهمیت هم پایه نفت برخوردار است. امروزه کشورهای امپریالیستی از این حربه موثر جهت ایجاد وابستگی سیاسی اقتصادی در جهان استفاده می کنند (صادقی فروشانی، ۱۳۷۰). افزایش تولید گندم از طریق افزایش سطح زیر کشت در اغلب نقاط دنیا تقریبأ به بن بست رسیده است چرا که اغلب زمین های زراعی قابل کشت به زیر کشت رفته اند. اهمیت سایر محصولات کشاورزی و قیمت های آن ها اجازه توسعه سطح زیر کشت گندم را بیشتر از این حد نمی دهند (آراسته، ۱۳۷۰). افزایش تولید در کشور از طریق بهره گیری بهتر از شرایط اقلیمی، کاربرد صحیح نهاده ها، یافتن زمینه های جدید فعالیت و استفاده از یافته های علمی و به کارگیری تکنیک جدید تولید در جهت رسیدن به ارقام پرمحصول و پایدارتر نسبت به محیط، تنها به کارگیری روش های جدیدی که تنها از طریق اجرای برنامه های تحقیقاتی قابل حصول است و زمینه افزایش بهره وری از امکانات را فراهم می کند، امکان پذیر است (نور محمدی و همکاران، ۱۳۷۷). محققین جهت تعیین سهم بهنژادی در افزایش عملکرد گندم نان (و دیگر گیاهان زراعی) همچنین بررسی تغییراتی که در نتیجه به نژادی در صفات فیزیولوژیکی رخ داده است از روش های مختلفی استفاده کرده اند. دو روشی که بیش تر از همه گزارش شده اند یکی آنالیز داده هایی است که از مجموعه آزمایشات انجام شده در خلال دوره های دراز مدت بدست آمده اند و دیگری مقایسه مستقیم ارقامی است که در دوره‌های مختلف معرفی شده اند و تحت شرایط محیطی یکسان می باشد. با وجود امکان استفاده از روش اول در برآورد اثرات به نژادی به علت آن که عملیات زراعی و مدیریتی همچنین شرایط محیطی در چنین آزمایشاتی با گذشت زمان تغییر یافته است. لذا در این روش تفکیک اثرات به زراعی و به نژادی بر افزایش عملکرد میسر نخواهد بود. بعلاوه چون آفات و بیماری ها به ندرت در این آزمایشات کنترل شده است، این امر مانع از تعیین دقیق اثرات به نژادی بر افزایش عملکرد بالقوه می گردد. بنابراین جهت برآورد اثرات به نژادی بر افزایش عملکرد به صورت مستقل از دیگر عوامل بایستی ارقامی را که نماینده دوره های مختلف در برنامه های به نژادی می باشند به صورت همزمان از نظر عملکرد و دیگر صفات با یکدیگر مقایسه نمود (رحیمیان و بنایان، ۱۳۷۵). اثرات متقابل انتخاب بهترین و پایدارترین ژنوتیپ ها را مشکل می کند و یکی از مهم ترین آزمایشات تعیین اثر متقابل در برنامه های اصلاحی می باشد زیرا پیشرفت های انتخاب را در هر محیط کاهش می دهد (;Hill, 1975 Yau, 1995). جهت غلبه بر این مسئله، فعالیت های جهانی دانشمندان در بیشتر گیاهان هنگام انتخاب ژنوتیپ ها این است که آن‌ ها را در آزمایشات عملکرد طی چندین سال و مکان مورد کشت قرار دهند تا از کارایی بالا و پایدار ژنوتیپ های انتخابی در طیف وسیعی از محیط ها اطمینان حاصل کنند. ارزیابی عملکرد ژنوتیپ در آزمایشات ژنوتیپ در مکان در سال اغلب به دلیل وجود اثرات محیطی مشکل است (Lin and Binns, 1988).
عکس مرتبط با اقتصاد
۱-۲- بیان مسأله
از ۳/۲ میلیون هکتار سطح زیر کشت گندم آبی بین ۸۰۰ تا ۹۰۰ هزار هکتار آن در مناطق سردسیر (استان های آذربایجان شرقی وغربی، اردبیل،همدان، کردستان، زنجان، مرکزی، تهران، خراسان، اصفهان، چهارمحال و بختیاری، فارس، لرستان، کرمان، کرمانشاه، کهکیلویه و بویراحمد) واقع شده است که اختصاص به کشت گندم های زمستانه وبینابین دارد. این مناطق با ارتفاعی بیش از یک هزار متر از سطح دریا، دارای زمستان های نسبتاٌ سرد و طولانی می باشند. متوسط حداقل مطلق درجه حرارت این مناطق طی سال های مختلف کمتر از ۱۴ درجه سانتی گراد زیر صفر و تعداد روزهای یخبندان آنها بیش از ۹۰ روز در سال است. سرمای شدید زمستان در اغلب سال ها و سرمای دیررس بهاره در بعضی از مواقع یکی از عوامل محدود کننده تولید گندم این مناطق است. مناطق سردسیر به علت طولانی بودن دوره رشد در صورت کشت ارقام با تیپ رشد زمستانه و یا بینابین پرپتانسیل و مناسب که دارای خصوصیات مطلوب زراعی باشند می توانند بالاترین میزان تولید در واحد سطح را در کشور دارا باشند. بنابراین با توجه به مطالب فوق واز آنجا که مناطق سردسیر پراکندگی و تنوع شرایط زراعی مختلفی دارند و تهیه ارقام متفاوت جهت کشت در این مناطق از نظر تولید بذر نیاز به امکانات فراوانی دارد، لذا شناسائی لاین‌ها و ارقام با پتانسیل عملکرد بالا و پایداری عمومی و خصوصی از اهمیت ویژه ای برخوردار است.
۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق
اثرات متقابل ژنوتیپ × محیط همیشه از مسائل مورد توجه به نژادگران برای تهیه ارقام اصلاح شده بوده است زیرا وجود این اثرات متقابل، همبستگی بین فنوتیپ و ژنوتیپ را کاهش داده و شناسایی پتانسیل ژنتیکی ژنوتیپ ها را با مشکل مواجه می سازد، همچنین شرایط آب و هوایی کشور حتی در یک اقلیم خاص متفاوت است و ارقام مختلف نیز با تفاوت شرایط آب و هوایی اکثرا دارای عملکرد متغیری می باشند، بنابراین انتخاب ارقام فقط بر اساس عملکرد یک محیط معیار مناسبی نمی باشد لذا برای آنکه ژنوتیپی بتواند از نظر تجاری رقمی موفق باشد ضروریست آزمایشات مقایسه عملکرد در دامنه ای از محیطها مورد ارزیابی قرار بگیرند تا اطلاعات حاصل از تخمین سازگاری و ثبات عملکرد ژنوتیپ‌ها معیار مطمئن‌تری برای توصیه ژنوتیپ ها باشد و کارآیی مربوط به گزینش و معرفی ژنوتیپ‌ها را افزایش دهد که در این مهم استفاده از پارامترهای پایداری مطلوب خواهد بود.
۱-۴- اهداف
از اهداف اصلاح می توان به موارد ذکر شده اشاره نمود: پتانسیل ژنتیکی بالا، پایداری عملکرد و سازگاری خصوصی با صفات مطلوب زراعی. مقاومت به تنش های زنده از قبیل زنگ ها (YR،LR و SR)، فوزاریوم، سپتوریا، سفیدک پودری، سیاهک پنهان گندم، سیاهک ها و غیره. تحمل به تنش های غیر زنده از قبیل سرما، گرما، خشکی، شوری و سبز شدن و جوانه زدن قبل از برداشت و غیره. کیفیت بالای گندم دوروم در تولیدات ماکارونی. مدیریت زراعی و گیاهی گندم. تکثیر بذور اصلاحی و پایه (مادری) (Jalal Kamali and Duveiller, 2005).
از مهمترین اهداف این تحقیق می توان به موارد زیر اشاره نمود:

 

جهت دانلود متن کامل این پایان نامه به سایت abisho.ir مراجعه نمایید.

 

 

مشخص نمودن ژنوتیپ های امید بخش دارای پتانسیل عملکرد بالا و سازگاری خوب.

بررسی و تعیین صفات مرفولوژیکی و شاخص برداشت به منظور افزایش عملکرد.

۱-۵- فرضیات تحقیق
فرضیات این تحقیق عبارتند از اینکه ژنوتیپ های موجود در این تحقیق در مکان های مختلف و سال های متفاوت عکس العمل های متفاوتی در تولید عملکرد از خود نشان می دهند. بنابراین در بین ژنوتیپ ها، ژنوتیپ هایی وجود دارند که ضمن داشتن عملکرد بالا و صفات زراعی مطلوب، از سازگاری و پایداری عملکرد قابل قبولی نیز برخوردار خواهند بود.

 

نظر دهید »
تبیین جایگاه اقتصاد مقاومتی در نرخ ارتکاب جرم در ایران- قسمت ۴- قسمت 2
ارسال شده در 25 فروردین 1400 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

ب) جرم زدائی عملی

مقصود ما از جرم زدائی عملی، پدیده تدریجی کاهش فعالیت‌های سیستم عدالت کیفری در قبال برخی رفتارها یا بعضی اوضاع است؛ هر چند که رسماً و قانوناً در صلاحیت آن سیستم، تغییری حاصل نشده باشد. این فرایند در هر دو سیستم تعقیب کیفری یعنی سیستم مناسب داشتن و سیستم قانون بودن واقع می‌شود این فرایند در ارتباط با جرائم اصطلاحاً «بدون قربانی» واقع می‌شود یا نسبت به جرائمی که اساس آنها در اعتقادات سنتی قرار دارد، اما با تفکرات مدرن در چالش بوده است، به ویژه در قبال جرائم اقتصادی خفیف و جرائم ناشی از نقض مقررات راهنمائی و رانندگی. جرم زدائی عملی به صور مختلف تحقق می‌یابد ابتدا با تغییرات در رفتار اشخاصی که مستقیماً ذینفع هستند، تا بدانجا که از گزارش و افشای عمل مجرمانه به پلیس خودداری می‌کنند. دوم به علت احتیاط (مصلحت اندیشی) پلیس در عدم تعقیب بعضی پرونده‌ ها یا ارجاع آنها به سایر سیستم های اجتماعی است. بنابراین، مفهوم جرم زدائی عملی در سطح وسیعی، مفهوم انحراف از سیستم عدالت کیفری را شامل می‌شود.[۲۷]

پایان نامه

 

بند دوم: کیفر زدایی و قضا زدایی

 

الف)کیفر زدایی

«کیفر زدایی عبارتست از جرم زدایی ناقص، در این حالت یک نوع مداخله و تدبیر اجتماعی، جایگزین کیفر می‌گردد ولی عنوان مجرمانه برای فعل یا ترک فعل حفظ می‌شود.»[۲۸] کیفر زدایی به طرق مختلف اعمال می‌شود:
تصویر درباره جامعه شناسی و علوم اجتماعی
۱- قانونگذار جنایتی را به جنحه یا خلاف تبدیل می‌کند و به همین جهت کیفر آن به مجازاتی تأدیبی و ساده تبدیل می‌شود.
۲- در دادسرا به جهات مختلف جنبه‌هایی که موجب تشدید مجازات است نادیده گرفته می‌شود و پرونده با اتهام ضعیف‌تر به دادگاه ارسال می‌شود.
۳- قاضی دادگاه عمل ارتکابی را با عنوان مجرمانه کم اهمیت توصیف می‌کند و یا حتی بدون هر گونه تعقیبی دستور بایگانی شدن پرونده را صادر می‌کند.

 

ب) قضا زدایی

امروزه دیدگاه‌ هایی وجود دارد که معتقد است که در بسیاری موارد تماس افراد متهم با دستگاه عدالت کیفری موجب بدنامی آنان بشود و این مکان وجود دارد که به واسطه فرایند برچسب زنی قرار گرفته است. نقش آن فردی را می‌پذیرد که در برچسب به او القا کرده‌اند.[۲۹] بنابراین قضا زدایی «یعنی مکانیزمی که در جهت محدود نمودن صلاحیت نهادهای دستگاه قضایی به نفع سایر سازمان‌ها و روش‌های رسیدگی اعمال می‌شود، عنوان مجرمانه زدوده می‌شود و به جای آن نوعی مداخله و اقدام اجتماعی جایگزین می‌گردد»[۳۰]

 

بند سوم: جرم زدایی و ارتباط آن با فقه و قوانین موضوعه

 

الف) جرم زدایی و جرایم شرعی

در اسلام رفتارها به دو نحو جرم شناخته می‌شود در برخی موارد فعل مجرمانه و مجازات آن در منابع شرعی بیان شده است مانند سرقت و در برخی دیگر تعیین جرم بودن یک رفتار و میزان مجازات آن، به حاکم واگذار شده است که با رعایت قواعد حکمی دین و در محدوده اصول آن به جرم انگاری بپردازد.[۳۱] که جرایم نوع اول ثابت و مستمر بوده و با تغییر و تحول اجتماعی و آیند و روند نظام‌های سیاسی تغییر نکرده و مشمول جرم زدایی قرار نخواهد گرفت ولی جرایم نوع دوم که شامل جرایم غیر از حدود و قصاص می‌باشد «در صورت تحقق عوامل جرم زدایی، رفع خصومیت مجرمانه، امری ممکن است و اسلام با این پدیده مخالفتی ندارد».

 

ب) جرم زدائی و قانون اساسی

رویکرد کلی جرم زدائی، افزایش حقوق و آزادی های عمومی است و فضای سیاسی،‌ اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی نسبتاً بازتری را فرا روی شهروندان می‌گشاید. همچنین از آنجا که جرم انگاری صرفاً به استناد قانون صورت می‌پذیرد (اصل ۳۸ قانون اساسی) مقنن حسب مقتضیات جامعه می‌تواند از عناوین مجرمانه، جرم زدائی کند. البته این فرایند نسبی است؛ هم از لحاظ جرائم عرفی که به اقتضای نظم اجتماع، نمی‌توان تمام عناوین مجرمانه را از آنها سلب کرد و هم از لحاظ محدودیت عمل قانونگذار در جرم زدائی از فعل و ترک فعلهائی که منشاء جرم انگاری آنها بایسته‌ها و دستورات مذهبی است؛ به سخن دیگر، اصولاً قانونگذار در ایران نمی‌تواند وصف مجرمانه را از جرائم الهی زائل کند، مگر آنکه به صورت موقت و استثنائی به استناد تغییر اوضاع یا مصالح جامعه به این عمل اقدام کند.[۳۲]
عکس مرتبط با اقتصاد
در نظام حقوقی جاری کشور، تضمین مصلحت در صلاحیت مجمع تشخیص مصلحت نظام است (اصل ۱۱۲ ق ۱۰) اما به دلیل محوریت مجلس شورای اسلامی در تعیین حقوق و تکالیف (اصل ۷۱ قانون اساسی) و از جمله فرایند جرم انگاری، نمی‌توان جرم زدائی از عناوین مجرمانه را به مجمع تفویض کرد. عفو عمومی مجرمان به استناد قانون مصوب پارلمانی در عمل می‌تواند وصف مجرمانه اقدامات ارتکابی از سوی آنها را حسب اوضاع یا ضرورت مصالح برتر نظیر پایان دادن به ناامنی و بی‌اعتمادی، به ویژه پس از دگرگونی های عمیق و همه جانبه سیاسی و اجتماعی، سلب کند و به نوعی، جرم زدائی رسمی به شمار رود. در مقابل، تقویت روحیه گذشت، تساهل و تحمل در میان مردم از راه آموزشهای عمومی و تسهیل فعالیت احزاب و نهادهای مدنی به منظور تعدیل اقتدارات دولتی، جزء فرایندهای جرم زدائی عملی به شمار می‌رود.

 

ج) نسبت جرم زدائی و قضا زدائی

فرایند جرم زدائی الزاماً به قضا زدائی نمی‌ انجامد؛ زیرا صرف نظر از نقش نهادهای اداری و نهایتاً دخالت دیوان عدالت اداری در رسیدگی به تخلفاتی که در نتیجه جرم زدائی، جایگزین جرائم گردیده‌اند، احتمال صلاحیت قانونی دادگاه های دادگستری در رسیدگی به وی به تخلفات یاد شده یا تجدید نظر، تحقق عملی آرمان قضا زدائی را منتفی می‌سازد. همچنین در صورت تغییر ماهیت جرائم به تخلفات یا عناوین حقوقی، صلاحیت دادگاه ها در رسیدگی حقوقی به آنها محرز است؛ برای مثال، در راستای جرم زدائی از برخی عناوین مجرمانه قانون چک، آن جرائم ماهیت حقوقی یافته و رسیدگی به وی به آنها به محاکم حقوقی واگذار گردیده است. قضا زدائی در خصوص دعاوی حقوقی بدون هیچ پیش شرطی ممکن است، اما تحقق آن در حوزه جرائم، مسبوق به آنست که ابتدا به واسطه فرایند جرم زدائی عناوین مجرمانه از جرائم مربوط سلب گردد، آنگاه به مدد قضا زدائی رسیدگی به تخلفات جایگزین آن عناوین را در صلاحیت نهادها و مراجع اداری دانست؛ در نتیجه قضازدائی از دعاوی کیفری، بدون تحقق جرم زدائی حاصل نمی‌گردد؛ زیرا رسیدگی به عناوین مجرمانه باید صرفاً از طریق دادگاه ـ در مفهوم دادگستری ـ صورت پذیرد. (اصل ۳۶ قانون اساسی) و نمی‌توان رسیدگی به عناوین مذکور را رأساً به مراجع غیر قضائی واگذار کرد.

 

 

 

فصل دوم: عوامل جرم زا

جرم شناسان در بررسی عوامل جرم زا موارد بیشماری را ذکر کرده اند. البته باید توجه داشت که با توجه به ویژگیهای روحی، روانی و شخصیتی هر فرد این عوامل متفاوت خواهند بود و نیز اینکه عوامل جرم زا در این جهان هستی محدود به همین عناوین ذکر شده نخواهد بود. بلکه فقط بارزترین این عوامل را ذکر کرده ایم چرا که به تعداد آدمها راه برای ارتکاب جرم وجود دارد و آنچه ممکن است شخصی را به کمال فضیلت برساند ممکن است بر دیگری اثر منفی داشته و او را در اوج رذیلت گرفتار سازد. تقسیم بندیهای فراوانی برای عوامل جرم زا انجام گرفته که در این پایان نامه آنها را تحت عنوان عوامل درونی (فردی یا بیولوژیک، عوامل روانی) عوامل بیرونی (عوامل فرهنگی، عوامل اقتصادی، عوامل محیطی و جغرافیایی) بر شمرده ایم. این فصل تحت عنوان علل و عوامل جرم زا در دو مبحث مورد بررسی قرار گرفته است.

 

مبحث اول: عوامل درونی جرم زا

حال آنچه مهم است و در این مبحث به آن می پردازیم عوامل جرم زا است. عواملی که آن را به دودسته تقسیم بندی کرده اند عوامل درونی و عوامل بیرونی در این مبحث بحث اصلی ما عوامل درونی جرم زاست. عوامل درونی جرم را به دودسته عوامل فردی یا بیولوژیک و عوامل روانی تقسیم بندی کرده اند که در ذیل به توضیح و تبیین بیشتر راجع به انها خواهیم پرداخت. این مبحث خود به دو گفتار تقسیم بندی شده است که جرم، گفتار اول عوامل زیستی جرم زا، گفتار دوم عوامل روانی جرم زا.

 

گفتار اول: عوامل زیستی

عوامل فردی یا بیولوژیک شامل عوامل جنسی که شامل، جنس، سن، وضعیت ظاهری و قیافه، نوع خون، ضعف قدرت، بیماریهای و عامل ژنتیک و… می باشد. در این پایان نامه ما به بررسی سه عامل از این عوامل تحت عنوان جنسیت، ژنیتیک و وراثت خواهیم پرداخت.

 

بند اول: جنسیت

جنسیت واقعیتی انکارناپذیر در نظام آفرینش بوده که افراد انسانی را از همان ابتدای خلقت به دو گروه زن و مرد تقسیم می کند. رابطه جنسیت با بزهکاری یا آسیب‌های اجتماعی در واقع بحثی است که باید از ابعاد مختلف به آن توجه شود و شاید نتوان قاعده کلی را برای آن ترسیم کرد، اما قطعاً با توجه به فرهنگ حاکم بر هر جامعه به طور کلی و سنت‌هایی که در جوامع شهری و روستایی وجود دارد، تفاوتهایی بین نرخ جرم در بین زنان و مردان وجود دارد. تفاوت میان نرخ بزهکاری مردان و زنان آن چنان عمیق است که حتی بزهکاری نوجوانان پسر نیز بیشتر از نوجوانان دختر می باشد. «در سال ۱۹۵۴ واتنبرگ و ساندرز با مبنا قرار دادن بازداشت به بررسی بزهکاری صغاری پرداختند که از آنان به اداره خدمات جوانان پلیس دیتروید در طول سال۱۹۵۲ شکایت شده بود. یافته های آنان حاکی از آن است که صغار پسری که از آنان شکایت شده است سه برابر بیش از تعداد دختران است. اهم جرایم دختران شامل جرایم جنسی و فرار از خانه بود، در حالی که مهم ترین جرایم پسران سرقت از منازل، ضرب و جرح و تخریب اموال بوده است».[۳۳] نگاهی گذرا به تاریخچه جرم شناسی نشان می دهد که قبل از دهه ۱۹۶۰ جرم همواره یک فعالیت مردانه محسوب می شده است به طوری که در آمار جنایی اثری از جرایم توسط زنان به چشم نمی خورد. در رابطه با تبیین نقش زنان در بزهکاری به طور خاص دو نظر وجود دارد: نظر اول آن که زنان به جهت ویژگی های زیستی، روانی، اجتماعی، راحت تر خود را با محیط و شرایط محیطی وفق می دهند. نظر دیگر آن که زنان به میزان کمتری نسبت به مردان مرتکب جرم می شوند، لیکن نظام مردسالار و جنسیت مدار به بزهکاری زنان بی توجه بوده و آن را در تحلیل های جنایی به حساب نمی آورد.[۳۴] همچنانکه گفته شد نرخ ارتکاب جرم در زنان و مردان با توجه به جوامع مختلف با ویژگی های فرهنگی متفاوت مختلف است معمولاً زنان کمتر در معرض آسیب‌زایی هستند که این امر در شرایط خاص فرهنگی جامعه ما بسیار کمتر از مردان است و در واقع سرقت، قتل و جنایت، آدم‌ربایی، قاچاق مواد مخدر و حتی اعتیاد، که در مردان بیشتر مشهود است تا زنان.
شاید یکی از علت‌های مهم آن «محدودیت» هایی است که برای زنان مطرح است و مساله دیگر بحث نان‌آوری مردان خانواده است که گاهی پیش می‌آید مردان برای جلوگیری از شرمساری شان در خانواده دست به برخی از جرائم می‌زنند. در نهایت در جواب این سوال که آیا جنسیت با ارتکاب جرم رابطه دارد یا خیر؟ باید گفت بله، این رابطه وجود دارد و عوامل مختلفی در این امر دخیل هستند. جان هگن پس از بررسی جریان جامعه پذیری زنان و مردان درمی یابد که زنان از خطر کردن کمتر از مردان استقبال می کنند و جنایت در زنان بار منفی تری نسبت به مردان دارد و در نهایت این که احتمال شرکت زنان در رفتارهای کجرو کمتر از مردان است.[۳۵]

 

بند دوم: وراثت

 

نظر دهید »
شناخت اثربخشی آموزش های ضمن خدمت کارکنان فرماندهی انتظامی استان مازندران- قسمت ۲۵
ارسال شده در 25 فروردین 1400 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

۰۰۰/۰

 

 

۳۰۲

 

 

رابطه ی مستقیم و خیلی قوی ومعناداری وجود دارد.

 

 

طبق داده های جدول فوق، باتوجه میزان همبستگی (۸۵۶/۰) فرضیه ی H1 تأیید می شود.یعنی آموزش های ضمن خدمت درسالم سازی روابط متقابل کارکنان درمحیط کار با همکاران و ارباب رجوع کارکنان درفرماندهی انتظامی استان مازندران تأثیر می گذارد و رابطه ی مسقیم و معناداری وجود دارد.
۴-۶ تجزیه و تحلیل داده ها:
از آزمون فرضیه ها به این نتیجه می رسیم که فرضیه فرعی دوم بالاترین ضریب همبستگی را دارد که میزان آن ۹۲۸/. است و همچنین فرضیه فرعی اول با ضریب همبستگی ۸۲۱/. پائین ترین را به خود اختصاص داده است.
میزان همبستگی فرضیه ها به ترتیب فرضیه فرعی سوم۹۲۸/.، فرضیه فرعی چهارم ۹۲۱/. ، فرضیه فرعی اول ۸۳۷/. و فرضیه فرعی دوم ۸۲۱/.می باشد.
فصـل پنجم
نتیجه گیری
و پیشنهادها
۵-۱ مقدمه:
هدف نهایی آموزش کارکنان کارایی واثربخشی بیشتروبهتراست،بنابراین بررسی وآگاهی ازنتایج وبازده آموزش کارکنان،لازمه فرایندآموزش است وبااینکاراست که حلقه آموزشی تکمیل می‌شود. درحقیقت ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی ازیکسو،آیینه ای فراهم می آوردتامدیران وکارکنان سازمان تصویری روشنترازچگونگی کم وکیف فعالیت های آموزشی به دست آورند وازسوی دیگر،برنامه ریزان وکادرآموزشی سازمان رامجهزمی سازدتانسبت به جنبه های مثبت ومنفی برنامه آگاهی پیداکنند وازاین راه به اثربخش کردن برنامه‌هاوفعالیت های آموزشی نیروی انسانی یاری برسانند .
بررسی روندسرمایه گذاری درفعالیت های آموزشی درهمه دنیادرسالهای اخیر،نشان ازآن داردکه میزان منابع اختصاصی ،نسبت به سالهای گذشته درحال افزایش است ومدیرا ن ومسئولان درصنایع مختلف توجه وعنایت قابل توجهی نسبت به این حوزه دارند . بااینحال هنوزبرخی دلنگـرانی‌‌هاازجانب مسئولان وتصمیم گیرندگان سازمانهادررابطه باعــدم اثربخشی فعالیتهای آموزشی دیده می‌شودکـه درکناردلایل مختلفی که دراین رابطه می‌توان مطرح کرد،بایستی به ضعف دانشی ومهارتی دررابطه باچرخه تصمیم گیری درفعالیتهای آموزشی اشاره کرد.
۵-۲ خلاصه:
در این تحقیق با موضوع بررسی اثربخشی آموزش های ضمن خدمت کارکنان فرماندهی انتظامی استان مازندران در فصل اول (کلیات تحقیق) با طرح بیان مساله علت انتخاب موضوع ، اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف اصلی و فرعی تحقیق مشخص و نیز فرضیه های تحقیق مطرح و با شناسایی متغیرهای تحقیق (عوامل مرتب به عنوان متغیر مستقل و به عنوان متغیر وابسته شناخته شده) در ادامه ضمن مشخص نمودن قلمرو تحقیق تعاریف و مفاهیم نظری و علمی متغیرهای تحقیق ( با توجه به مدل تحلیل شده تحقیق ) مورد بررسی قرار گرفت.
فصل دوم ( ادبیات تحقیق ) این فصل در دو قسمت تنظیم شده است. نخست در قسمت اول با عنوان مبانی نظری پژوهش مباحثی چون آموزش، تاریخچه آموزش ضمن خدمت، مفاهیم و تعاریف آن و سایر مباحث مربوطه پرداخته شده است. در این قسمت از نظر صاحبنظران در ایران وجهان همچون استرانگ ، سیدل وشاولسون ، فتحی واجارگاه، ابطحی و… بهره مند شدیم. سپس به مطالعه پیشینه تجربی موضوع در طی دو بخش مطالعات تجربی داخل کشور ومطالعات تجربی خارج از کشور پرداختیم. در این قسمت با توجه به میزان ارتباط پیشینه های مرتبط گنجانده شد و سرانجام به جمع بندی مطالعات نظری وتجربی مطرح شده، پرداخته شده است.که مدل مفهومی بدست آمده و سؤال های تحقیق از آن استخراج شده است.
در فصل سوم به متدولوژی تحقیق اختصاص یافته که در این روش تحقیق جامعه آماری شامل کلیه کارکنان رسمی فرماندهی انتظامی استان مازندران که تعداد آنها ۱۴۰۰ نفر که ۱۳۰۸ نفر مرد و ۹۲ نفر زن در سالهای ۱۳۹۱ و ۱۳۹۲ بوده و نمونه آماری ۳۰۲ نفر براساس جدول مورگان انتخاب و همچنین ابزار اندازه گیری با بهره گرفتن از پرسشنامه مورد بررسی قرار گرفت که در ادامه به منظور روایی ابزار اندازه گیری از روش قضاوتی تحقیق توزیع و در نهایت سوالات طرح شد در پایان فصل نیز به منظور تعیین پایایی ابزار اندازه گیری ، به دلیل ماهیت پرسشنامه ، چند گزینه ای بودن سوالات از ضریب همبستگی پیرسون (با بهره گرفتن از نرم افزار SPSS) استفاده شد.
فصل چهارم که به تجزیه و تحلیل داده ها اختصاص دارد و محقق جهت کسب اطلاعات مورد نیاز از پرسشنامه های استفاده کرده است که پس از جمع آوری اطلاعات به منظور تجزیه و تحلیل داده ها ، به بررسی فرضیه های تحقیق به صورت جداگانه پرداخته است.
در فصل پنجم تحقیق ضمن خلاصه و نتیجه گیری به بیان محدودیت ها و همچنین پیشنهادها پرداخته شده است که در ذیل به آنها اشاره می گردد.
نتایجی که از این تحقیق پس از تجزیه و تحلیل داده ها پیرامون فرضیه های تحقیق بدست آمده می توان به شرح ذیل ارائه نمود.
۵-۳ بحث :
آموزش یکی از موثرترین ابزارهای مدیران برای مقابله با تغییرات محیطی است و ضامن ارائه مناسب خدمات، به خصوص در سازمان های خدماتی و دولتی است و چنان چه منظم و هدفمند، با کیفیت و در راستای نیازهای واقعی کارکنان تدوین و اجرا شود، نه تنها عملکرد کارکنان و سازمان را بالا می برد، بلکه بهبود مهارت های مدیران و افزایش رضایت کارکنان و ارباب رجوع را نیز در پی خواهد داشت
در این تحقیق با در نظر گرفتن مطالبی که مطرح شد ،براساس تعریف جان اف می از آموزش های ضمن خدمت و مهمترین اهداف هرمؤسسه آموزشی از نظر سیف، این آموزش ها می تواند در شناخت و درک شغل و مسؤلیت پذیری کارکنان ، ارتقاء توان مدیریتی کارکنان و سالم سازی روابط متقابل کارکنان در محیط کار با همکاران و ارباب رجوع تأثیر بسزایی داشته باشد که موارد یاد شده مورد بررسی قرار گرفته و سعی گردید با تحقیق از کارکنانی که در سال های ۱۳۹۱ و ۱۳۹۲ دوره های آموزش ضمن خدمت را در مجتمع آموزشی انصارالمهدی (عج) استان مازندران گذرانده اند ، میزان تأثیر گذاری این دوره ها بر کارکنان مورد ارزیابی قرار گرفت.
از آزمون فرضیه ها به این نتیجه می رسیم که فرضیه فرعی دوم بالاترین ضریب همبستگی را دارد که میزان آن ۹۲۸/. است و همچنین فرضیه فرعی اول با ضریب همبستگی ۸۲۱/. پائین ترین را به خود اختصاص داده است.
میزان همبستگی فرضیه ها به ترتیب فرضیه فرعی سوم۹۲۸/.، فرضیه فرعی چهارم ۹۲۱/. ، فرضیه فرعی اول ۸۳۷/. و فرضیه فرعی دوم ۸۲۱/.می باشد.
یافته های این تحقیق با نتایج تحقیق:
الف) نتیجه فرضیه فرعی اول با نتایج تحقیق ویلیام جیمز (۱۹۹۸) مطابقت دارد.
ب) نتیجه فرضیه فرعی دوم با نتایج تحقیق زمانی (۱۳۸۸) مطابقت دارد.
ج) نتیجه فرضیه فرعی سوم با نتایج تحقیق بهشتی(۱۳۸۵) مطابقت دارد.
د) نتیجه فرضیه فرعی چهارم با نتایج تحقیق ابراهیمی(۱۳۹۲) مطابقت دارد
۵-۴ نتیجه گیری:
فرضیه اصلی تحقیق:آموزش های ضمن خدمت درکارکنان فرماندهی انتظامی استان مازندران دارای اثربخشی می باشد. نتیجه اینکه از این فرضیه بدست آمده است می توان به صورت زیر تفسیر نمود. برای آزمون فرضیه اصلی تحقیق از روش ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است و خروجی ضریب همبستگی برابر ۸۹۶/. می باشد.
فرضیه فرعی اول تحقیق:آموزش های ضمن خدمت درایجاد شناخت و درک شغل کارکنان تأثیر دارد. نتیجه اینکه از این فرضیه بدست آمده است می توان به صورت زیر تفسیر نمود. برای آزمون فرضیه فرعی اول تحقیق از روش ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است و خروجی ضریب هبستگی برابر ۸۳۷/. می باشد.
فرضیه فرعی دوم تحقیق:آموزش های ضمن خدمت درایجاد مسؤلیت پذیری کارکنان تأثیر دارد.نتیجه اینکه از این فرضیه بدست آمده است می توان به صورت زیرتفسیرنمود.برای آزمون فرضیه فرعی اول تحقیق ازروش ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است و خروجی ضریب هبستگی برابر ۸۲۱/.می باشد.
فرضیه فرعی سوم تحقیق:دوره های آموزشی ضمن خدمت در ارتقاء توان مدیریتی کارکنان تأثیر دارد.نتیجه اینکه از این فرضیه بدست آمده است می توان به صورت زیر تفسیر نمود. برای آزمون فرضیه فرعی اول تحقیق از روش ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است و خروجی ضریب هبستگی از طریق رایانه برابر ۹۲۸/.می باشد.
فرضیه فرعی چهارم تحقیق:دوره های آموزش ضمن خدمت در سالم سازی روابط متقابل کارکنان در محیط کار با همکاران و ارباب رجوع تأثیر دارد. نتیجه اینکه از این فرضیه بدست آمده است می توان به صورت زیر تفسیر نمود. برای آزمون فرضیه فرعی اول تحقیق از روش ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است و خروجی ضریب هبستگی از طریق رایانه برابر ۹۲۱/.می باشد.
۵-۵ محدودیت های تحقیق:
حرکت به سوی هر هدفی توسط محدودیت ها به عـنوان یک واقـعیت دچار کنـدی می شود در پایان نامـه فوق محقق سعی دارد عملیات تحقیقی خود را با توجه به این محدودیت هایی که پیش رو دارد، انجام دهد و به عبارتی دیگر با واقع نگری از کل نگری اجتناب نماید.
۵-۶ پیشنهادها:
۵-۶-۱ پیشنهادهاى برخواسته از تحقیق:
فرضیه فرعی اول تحقیق:
۱)برنامه های تفصیلی دوره های آموزشی ضمن خدمت به صورت تخصصی تدوین شده ، به گونه ای که در آن فراگیران با جنبه های مختلف مشاغل خود آشنا گردند.
۲) در آموزش های ضمن خدمت نسبت به اجرای کار عملی که در برنامه های تفصیلی برای دروس در نظر گرفته شده است ، اهتمام جدی صورت گرفته ، تا فراگیران آموزشی عملا با فرایند کار و مشاغل خود و یا مشاغلی که در آتی منصوب خواهند شد فعالیت کرده و در طول دوره مهارت شغلی خود را افزایش دهند.
۳) با تشکیل کارگروهی مرکب از مدیران و سرپرستان و همچنین مدیران آموزشی ، نسبت به بررسی چالش ها ی موجود در اجرای مشاغل توسط کارکنان اقدام، و نیازهای آموزشی افراد شناسایی شده و برای رفع آن برنامه ریزی مناسب صورت پذیرد.
فرضیه فرعی دوم تحقیق:
۴) بابهره گیری از آموزه های دینی ودعوت از کارشناسان مجرب و اساتید خبره در امور اخلاقی و همچنین آموزش موارد قانونی مربوط به مشاغل به کارکنان و از بین بردن استرس و ترس کارکنان ناشی از پذیرش مسؤلیت بعضی از مشاغل حساس در سازمان به جهت تبعات بعدی آن مشاغل ، حس مسؤلیت پذیری را در کارکنان تقویت نماییم.
۵) با بهره گیری از تجارب انتظامی مدون که در واحدهای آموزشی ناجا موجود بوده و همچنین با دعوت از کارکنانی که در مشاعل خود موفق عمل نموده اند جهت ارائه خط و مشی کاری خود نسبت به انگیزش فراگیران به پذیرش مسؤلیت های جدید و حساس اقدام گردد.
۶) با بهره گیری از فرایند چرخش شغلی و گماردن کارکنان در مشاغل مختلف و آموزش به صورت استاد وشاگردی می توان کارکنان را با مشاغل مختلف در سازمان آشنا نمود تا در مواقع ضروری و نیاز سازمانی کارکنان با اعتماد به نفس بالا مشاغل حساس و کلیدی را بپذیرند.
فرضیه فرعی سوم تحقیق:
۷) با توجه به اینکه کارکنان ناجا در هر درجه و شغل و جایگاهی باید به اصول مدیریت به صورت عمومی آشنایی داشته باشند، ضمن لحاظ نمودن دروس مدیریتی در برنامه تفصیلی تمامی دوره های مربوطه ، با دعوت از اساتید مجرب نسبت به برگزاری کارگاه های آموزشی به منظور افزایش توان مدیریتی کارکنان اقدام گردد.
۸) به منظور هدفمند نمودن دوره های آموزشی ترتیبی اتخاذ گردد تا حتی الامکان کارکنانی که دوره های آموزش ضمن خدمت را با موفقیت طی می نماینددر امور مدیریتی منصوب گردند.
۹) با عنایت به اینکه یکی از اصول مدیریت برنامه ریزی صحیح منابع انسانی بوده و ناجا نیز یک سازمان انسان محور بوده و متکی به منابع انسانی خود می باشد ،با برنامه ریزی مناسب نسبت به برگزاری دوره های آموزشی با این عنوان برای همه رده های مدیریتی در سازمان اقدام شود.
فرضیه فرعی چهارم تحقیق:
۱۰) با توجه به اینکه تقریبا در تمامی دوره های آموزشی مجتمع آموزشی استان دروس منش انتظامی و یا الگوهای رفتاری وجود دارد ، ولی متأسفانه بعضا شاهد بداخلاقی های کارکنان در محیط کاری با همکاران و ارباب رجوع می باشیم ، مدیران محترم یگان ها به این موضوع اهتمام بیشتری داشته و با دعوت از اساتید مجرب روانشناسی و اخلاق ، به صورت مستمر و آموزش به شکل کارگاهی اقدام نمایند.
۱۱) با طراحی یک سیستم مناسب تشویق ، کارکنانی که در یگان های محل خدمت خود از نظر اخلاقی و روابط با همکاران و ارباب رجوع سرآمد و الگو می باشند مورد تشویق قرار گرفته و برای کارکنان بد اخلاق ایجاد انگیزه و رقابت نماید، همچنین کارکنانی که بد اخلاق بوده و دارای روابط ضعیف می باشند ، در صورت عدم تلاش برای تغییر رفتار به نحو مقتضی تنبیه گردند.
۱۲) با عنایت به اینکه در بحث استانداردسازی رفتار ، آموزش فقط بخشی از مشکل سازمان را می تواند مرتفع نماید و قسمت دیگر کار در گرو کنترل و نظارت صحیح کارکنان توسط فرماندهان و مدیران می باشد ، لذا می طلبد با ایجاد یک سیستم مناسب نظارتی نتیجه آموزش های ارائه شده را کنترل و نسبت به آموزش مستمر کارکنان و به ویژه کارکنانی که از روابط نامطلوب برخوردار هستند، اقدام نمود.
۵-۶-۲ پیشنهادهاى برخواسته از تجارب:
۱)با عنایت به اینکه کارکنان در محیط کاری خود در بعضی از موارد بدلیل عدم تطابق مباحث علمی که در مراکز آموزشی فرا گرفته اند و روش های سنتی حاکم بر محیط های کاری ، دچار سردر گمی می گردند ، در تنظیم برنامه های تفصیلی و تدوین متون درسی ، طی جلسات مختلف کارشناسان یگانهای اجرایی و متخصصان امر آموزش هماهنگی لازم انجام شود.
۲) با توجه به ضرورت اجرای کارورزی و کار عملی در دوره های آموزشی ضمن خدمت ، از اجرای آموزشها به صورت نظری صرف خودداری و کارعملی و بازدیدهای آموزشی در هر یک از دروس در نظر گرفته شود.
۳) با تشویق و تنبیه فرماندهان به ایجاد انگیزه در آنان نسبت به اهتمام آنان به امر آموزش اقدام گردد.
۴ ) با تبدیل محیط های آموزشی به محیط های رفاهی آموزشی و توأم نمودن آموزش با امور رفاهی و فرهنگی در ایجاد جذابیت دوره های آموزش ضمن خدمت اقدام گردد.
۵) بهره گیری از اساتید و مدرسین با تجربه به همرا مدرسان جوان و با انگیزه نسبت به جایگزینی سیستم تدریس از حالت سنتی و قدیمی به حالت نوین و به روز اقدام گردد.
۶)معاونت محترم نیروی انسانی استان نسبت به جذب نخبگان در امر مدیریت آموزشی و بکارگیری آنها در مجتمع های آموزشی استان اقدام نماید.
۷)دادن امتیازاتی نظیر گروه تحصیلی و غیره برای فراگیرانی که دوره های آموزش ضمن خدمت را با موفقیت طی می نمایند .
۸)ایجادکارگاه های آموزشی در مجتمع های آموزشی استان به منظور ارتقاء کارایی دوره های آموزش ضمن خدمت .
۹)کاستن از دروس نظری و افزایش تعداد دروس عملی در آموزش های ضمن خدمت و تخصصی نمودن دوره ها و نیل به سمت آموزش های استاد و شاگردی.
۱۰)به جهت نوع مأموریت خاص نیروی انتظامی و تفاوت آن با سایر سازمان های نظامی و به دلیل ارتباط و تعامل آن با مردم نیاز است که محیط و فضای آموزشی نیز در مجتمع های آموزشی استان ها با تغییراتی روبرو و یا نیازمندی هایی که ناجا و علی الخصوص یگان های اجرایی با آن روبرو هستند هماهنگ شود.

 

 

نظر دهید »
تبیین تربیت جهادی از منظر قرآن- قسمت ۶
ارسال شده در 25 فروردین 1400 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

تحقیقات خارجی: تحقیقات خارجی صورت گرفته در موضوع جهاد همه در پاسخگویی و تعدیل فضای غلط تبلیغی بر علیه اسلام است ریچارد بونی با انتشار کتابی با عنوان« جهاد از قرآن تا بن لادن» مفهوم جهاد را از زمان پیدایش آن در زمان پیامبر تا کاربرد آن در اواخر قرن بیست و یکم بررسی کرده است. این اثر را شاید بتوان از مهم ترین نوشته ها در موضوع جهاد و به زبان اروپایی دانست. او در این کتاب بیشتر به تحریف مسئله جهاد از سوی بن لادن و همفکرانش پرداخته است(مهلب[۹]،۲۰۰۷). در تحقیقات صورت گرفته در غرب، بیشتر جهاد در جنبه نظامی آن مطرح شده است و با توجه به تبلیغاتی که برای اسلام مطرح شده است که اسلام دین خشونت است. در مقاله ای تلاش شده است جنبه های دیگری از جهاد که مبارزه برای تصفیه معنوی، دانش عمیق تر، جامعه بهتر و گسترش صلح آمیز اشاره شده است. در اسلام تنها جهاد با شمشیر نیست بلکه جهاد با مال و جان هم آمده است(قاضی[۱۰]،۲۰۰۸). تجزیه و تحلیل اجزای اصلی ایدئولوژی جهادی هدف اصلی مقاله دیگری در این زمینه است که به بررسی نظر چهار محقق در مورد چگونگی حرکت جهادی پرداخته است و در مجموع عنصر مشترک همه نظرات را در « تغییر » می داند(سجویک[۱۱]،۲۰۱۲). در مورد نگاه تربیتی و آموزش به مساله جهاد، در مقاله ای از گفتمان جهادی و آموزش آن مطرح می گردد. بر اساس نظریه پردازان پیشرو جهادی از کشورهای اسلامی بر اهمیت آموزش جنگجویان جهادی تاکید می کند.آموزشهای عقیدتی و آماده سازی روحی بر آموزش بدنی و نظامی ارجحیت دارد. عناصر نیروی معنوی شامل عزم، اراده، صبر است (لیا[۱۲]،۲۰۰۸). با توجه به نمونه تحقیقات خارجی، تاکنون در مورد ابعاد عمیق تر جهاد کاری صورت نپذیرفته است و تحقیقات انجام شده در این موضوع در راستای اهداف گروه های جهادی است که با عقاید اسلام همخوانی ندارد.
در هر یک از پژوهش های انجام شده به جنبه ای از جهاد پرداخته شده است و در مجموع تحقیقات موجود درباره این موضوع ، با رویکرد تربیتی کار مستقلی انجام نشده بود. وجه تمایز این تحقیق با سایر تحقیقات انجام شده در تحلیل تربیتی جهاد است. از ظرفیت های موجود در جهاد، می توان برای تربیت انسان بهره برد. این تحقیق تلاش دارد چگونگی این تربیت را تبیین کند.
۲-۱۲٫ نتیجه گیری
در این فصل بر اساس منابع مختلفی که در مورد جهاد وجود داشت، به بررسی ابعاد مختلف جهاد پرداخته شد.جهاد به عنوان یک حکم در فروع دین اسلام مطرح شده است. در قرآن هم در آیات متفاوتی به ذکر مسئله جهاد پرداخته شده است. از این رو بیشتر منابعی که به این موضوع پرداخته است، جهاد را از منظر اسلام و با توجه به آیات قرآن مطرح کرده است. هدف اصلی برنامه و دستورات دین اسلام، انسان سازی است و هر حکم دین را می توان بر این اساس تبیین کرد، تا با محقق شدن دستورات دین زمینه سعادت انسان فراهم شود. از این رو هدف از جهاد هم کرامت و سعادت انسان مطرح گردید. انسان به لحاظ ماهیت وجودی خود و ترکیب جسم و جان، همواره صحنه تنازع و درگیری خواهد بود و جهاد ضرورت این میدان درگیری را بیان می کند. در جهاد نوعی مقابله و رویارویی مطرح است. یعنی انسان در نگاه جهادی همواره خود را در میدان مبارزه می بیند که تلاش دارد موانع موجود در میدان نبرد را با هدف غلبه بر دشمن از میان بردارد. بر اساس نوع دشمن جهاد به جهاد درونی و بیرونی تقسیم می شود. دشمن درونی از نزاع بین انسانیت و حیوانیت آدمی نشات می گیرد و نزاع بیرونی به علت تقابل خواسته های انسانها می باشد. بر اساس نحوه مواجه با دشمن می توان از جهاد نرم و سخت سخن گفت. در جهاد نرم تمام عرصه های مختلف غیر نظامی مانند سیاسی، اقتصادی، فرهنگی، علمی و مدیریتی مطرح می باشد. در این زمینه ها هجوم دشمن نامحسوس و نحوه دفاع و مقابله نیز به شیوه های نرم صورت می گیرد. در بیشتر منابع از رویکرد نظامی جهاد سخن گفته شده است. درمنابع جدیدتر رویکردهای غیر نظامی به جهاد بیشتر مطرح شده است. در این شرایط ضرورت طرح روش های دفاعی جدید برای مقابله با برنامه های دشمن اهمیت می یابد. در گذشته در موضوع جهاد، یکی از مسائل محوری در زمینه تبیین علل تشریع حکم جهاد در اسلام و بیان ابتدایی یا دفاعی بودن جهاد در اسلام می باشد. اکثر منابع به پاسخگویی به این مسئله و رفع شبهاتی که در متهم کردن اسلام به دین خشونت مطرح شده است، می پردازد. این موضوع همچنان نیز مطرح است به گونه ای که در اکثر تحقیقات خارجی صورت گرفته در موضوع جهاد، این قانون اسلام در قیاس با گروه های تند جهادی که بر مبنای تفسیر خود از اسلام فعالیت می کنند، تفسیر شده است. در تحقیقات داخلی هم همه ابعاد جهاد به صورت کامل مورد پژوهش قرار نگرفته است. به ویژه رویکرد تربیتی به جهاد کمتر مطرح نشده است. منابعی که در مورد جهاد نگاشته شده است، اکثریت مربوط به گذشته و شروع انقلاب و جنگ بوده است، در صورتیکه شرایط کنونی جامعه ضرورت مطرح شدن مجدد جهاد را اقتضا دارد. این تحقیق در این راستا تلاش می کند که ابعاد جهاد در قرآن را بررسی کند و رویکردهای مغفول آن را احیا نماید.
عکس مرتبط با اقتصاد
فصل سوم
روش تحقیق

۳-۱٫ مقدمه
روش پژوهش، نحوه به انجام رساندن فعالیت فکری و عملی برای فراهم آوردن پاسخ به پرسش های جدی و اساسی است( باقری و همکاران، ۱۳۸۹: ۲). متناسب با موضوع تحقیق از روش معینی برای پاسخگویی به سئوالات تحقیق استفاده می شود. در این فصل به شرح چگونگی روش انجام این تحقیق پرداخته خواهد شد و مراحل انجام پژوهش، نحوه جمع آوری محتوا و تجزیه و تحلیل آن بررسی خواهد شد.
۳-۲٫ روش تحقیق
این پژوهش قصد دارد، مؤلفه های اصلی تربیت جهادی را بر اساس آیات قرآن تدوین نماید. بر اساس موضوع پژوهش روش مورد استفاده، روش کیفی خواهد بود. داده های کیفی با بهره گرفتن از واژه ها به توصیف واقعیت می پردازد. این داده ها از طریق مشاهده، مصاحبه، استخراج از اسناد و مدارک و امثال آن گردآوری می شود(سرمد؛ بازرگان؛ حجازی، ۱۳۷۶: ۲۰۷). در روش کیفی متن به عنوان مجموعه اطلاعات و به عنوان ابزاری برای تفسیر است. متنی که محقق پس از جمع آوری اطلاعات آماده کرد به عنوان جانشینی به جای واقعیت مورد مطالعه قرار می گیرد( فلیک[۱۳]،۵۰:۱۳۸۲).
در این پژوهش هم که از نوع کیفی است، داده ها از طریق متن به دست می آید. منظور از متن، آیات قرآن و متون تفاسیر می باشد. برای رسیدن به پاسخ سئوالات تحقیق و جمع بندی نهایی از روش تحلیلی با رویکرد استقرایی استفاده گردید. استفاده از رویکرد استقرایی هنگامی صورت می گیرد که اطلاعات کافی درباره یک پدیده وجود ندارد و محقق می خواهد دانش زمینه ای لازم در این خصوص را فراهم کند. این شیوه بیشتر به دنبال تقلیل اطلاعات و ارائه توصیفی دقیق پیرامون یک موضوع است(توماس[۱۴]،۲۰۰۶، به نقل از تبریزی، ۱۳۹۱). از کارکردهای روش تحلیل، توصیف است. در روش تحلیلی می توان توصیفی دقیق از موضوع مورد مطالعه داشت که موضوع ما از چه ویژگیهایی برخوردار است. در این توصیف است که می توان به روابط بین مفاهیم برگرفته از موضوع رسید( باقری و همکاران، ۱۳۸۹: ۱۵۴-۱۳۳). در این پژوهش، ابتدا مبانی نظری جهاد در قرآن بر اساس متن تفاسیر توصیف می گردد.
۳-۲-۱٫ مراحل انجام تحقیق
سه مرحله اصلی در فرایند انجام تحقیق به روش تحلیلی باید طی شود: آماده شدن برای تحلیل، سازماندهی و در نهایت گزارش نتایج. این سه مرحله در شش گام زیر انجام می گردد(مؤمنی راد و همکاران،۱۳۹۲).
گام اول: مشخص کردن مسئله پژوهش
در مرحله اول مسئله اصلی پژوهش که چگونگی تربیت انسان جهادی بود، انتخاب گردید و از آن جایی که جهاد یکی از مفاهیم قرآنی و از احکام اسلامی است، لازم بود در آموزه های اسلامی بررسی شود. با توجه به جدید بودن موضوع و عدم انجام پژوهش در این موضوع، مبنا قرآن قرار گرفت که عناصر بنیادین در این تحقیق بر اساس آیات قرآن تدوین گردد. از این رو مسئله پژوهش به موضوع کلی « تبیین تربیت جهادی از منظر قرآن» تبدیل شد.
گام دوم:تدوین سئوالات و اهداف
اهداف تحقیق با توجه به پیش­زمینه­ محقق و انجام مطالعات مقدماتی لازم در رابطه با موضوع تدوین شد. این اهداف در قالب دو هدف کلی مربوط به مباحث نظری جهاد و مباحث تربیتی مطرح گردید و متناسب با هر هدف کلی، اهداف جزیی تر نوشته شد. در مباحث نظری، هدف توصیف جهاد در قرآن است و در مباحث تربیتی،هدف تبیین دلالت های تربیتی مرتبط با توصیف صورت گرفته است. بر اساس اهداف نوشته شده، سئوالات کلی و جزیی پژوهش مشخص گردید که در فصل اول و در بخش سؤال­های پژوهش قابل مشاهده است. سایر مراحل پژوهش، در راستای پاسخگویی به این سؤالات انجام گرفت.
گام سوم: تعریف و مشخص کردن محدوده تحقیق
در این پژوهش هدف اصلی تبیین تربیت جهادی بود. بر این اساس واژه های «جهاد»، «تربیت»، « تربیت جهادی» و «انسان جهادی» تعریف گردید که در فصل اول قابل مشاهده است. سپس تلاش گردید در طول تحقیق بر اساس تعاریف صورت گرفته از متغیرها، سایر مراحل انجام گردد.
گام چهارم: نمونه گیری و جمع آوری داده ها
زمانی که با انبوهی از مطالب و متن ها رو به رو هستیم، باید آگاهانه و با دلیل قسمتی از متن انتخاب شده و تحلیل بر روی آنها انجام گیرد (مؤمنی راد و همکاران،۱۳۹۲). در این پژوهش در مرحله اول نمونه آیاتی از قرآن انتخاب می شود که در آنها از واژه جهاد و مشتقات آن استفاده شده است. سپس در مراحل بعد و با توجه به هدفمند بودن نمونه گیری کیفی در صورت لزوم به سایر آیات قرآن که در آنها واژه جهاد مستقیما به کار برده نشده نیز پرداخته می شود. آیاتی که به جنگهای زمان پیامبر اشاره می کند و یا آیه ای که شان نزولش در جنگ می باشد. سپس متناسب با آیات جهادی قرآن به ترجمه تفسیر المیزان مراجعه خواهد شد و در مرحله دوم و در صورت نیاز برای تفصیل بیشتر موضوع، به تفسیر نمونه و تفسیر موضوعی جوادی آملی رجوع می گردد. ترجمه آیات بر اساس ترجمه المیزان در متن آورده می شود. واحد تحلیل در این پژوهش کلمه و مضمون جهاد می باشد.
گام پنجم: تلخیص و جمع بندی داده ها
این مرحله در واقع مرحله تلخیص داده ها است. منظور از تلخیص داده ها انتخاب، تمرکز، تنظیم و تبدیل داده ها به صورتی خلاصه تر است. مرحله تلخیص داده های کیفی، جزیی از فرایند تحلیل داده ها منظور می شود. تلخیص داده های کیفی مرحله ای از تحلیل داده ها است، که به پالودن و زدودن اضافات موجود در داده ها می پردازد تا بتوان آنها را به نظم درآورده و سازمان داد و نتیجه گیری نهایی را به عمل آورد. (سرمد؛ بازرگان؛ حجازی، ۱۳۷۶: ۲۰۸-۲۰۷). در این مرحله و برای رسیدن به مقوله ها(طبقه ها)، متون تفسیر آیات جهاد دقیق مطالعه می شود و متناسب با مفهوم هر آیه و پیام اصلی که از آن آیه برداشت می گردد، کدهایی استخراج می شود. سپس بر اساس تفاوت و یا شباهت به داخل طبقات مختلف دسته بندی می گردند. انتخاب مقوله ها بر اساس چند اصل جامع بودن، مانع بودن، استقلال، عینی، منظم (هولستی[۱۵]، ۱۳۷۱، نقل از مؤمنی راد و همکاران،۱۳۹۲) انتخاب می شود.
گام ششم: تحلیل و استنباط نتایج و گزارش
در این مرحله با توجه به توصیفات صورت گرفته از جهاد در قرآن و دسته بندی انجام شده، دلالت های تربیتی استنباط می گردد و نتایج تحقیق گزارش می شود. در ارائه نتایج تحلیل محتوای کیفی لازم است تعادل بین توصیف و تحلیل ایجاد شود. توصیف به خواننده پژوهش تصویری از پس زمینه و بستر پژوهش ارائه می دهد و باید غنی و مفصل باشد. از طرف دیگر تحلیل محتوا امری تفسیری است و در تفسیر ارائه فهم شخصی و نظری ملاک است(مؤمنی راد و همکاران، ۱۳۹۲) مبنا و معیار در تجزیه و تحلیل کیفی ، مشخصا عقل و منطق، تفکر و استدلال است. یعنی محقق با بهره گرفتن از عقل و منطق و غور و اندیشه باید، اسناد و مدارک و اطلاعات را بررسی و تحلیل نماید و حقیقت و واقعیت را کشف و درباره فرضیه ها اظهار نظر نماید(حافظ نیا، ۱۳۸۷: ۲۳۲). در این مرحله متناسب با توصیف صورت گرفته به استنباط دلالت های تربیتی جهاد پرداخته خواهد شد و الزامات راهبردی در تربیت جهادی، قلمروهای تربیتی جهاد و نقش مربی در تربیت جهادی استنباط خواهد شد. این استنباط با توجه به محتوای جمع آوری شده و ادراک عقلی محقق انجام می گیرد. هدف از گردآوری داده های کیفی، رسیدن به نتایجی است که سئوال تحقیق است. اما پژوهشگر نتایج به دست آمده را با احتیاط عرضه می کند زیرا با نتیجه گیری فعالیت پژوهش پایان یافته تلقی نمی شود و ممکن است مجبور به مراجعه به یادداشتهای زمان گردآوری برسد(سرمد؛ بازرگان؛ حجازی، ۱۳۷۶: ۲۱۱). از این رو نتایج به دست آمده در این مرحله دلالت قطعی ندارد و می توان مجدد با مطالعات بیشتر بر عمق تحقیق افزود.
۳-۳٫ جامعه نمونه
در این تحقیق که موضوع از منظر قرآن بررسی خواهد شد، جامعه که لازم است نمونه از آن انتخاب شود، متن قرآن کریم و تفسیر المیزان، نمونه می باشد.
۳-۴٫ نمونه و نمونه گیری
موضوع نمونه گیری بر خلاف تحقیق کمی در مراحل مختلف از فرایند تحقیق کیفی ظاهر می شود. نمونه گیری در طول تفسیر اطلاعات، با تصمیم گیری درباره این که کدام قسمت یک متن باید برای تفسیر یا برای تفسیرهای جزیی ویژه انتخاب شوند. انجام می شود. (نمونه گیری از موارد مهم). نمونه گیری هنگام ارائه یافته ها برای بیان اینکه کدام موارد یا قسمت های متن بهتر می تواند برای توصیف یافته ها مورد استفاده قرار گیرد ( فلیک،۸۷:۱۳۸۲) بر این اساس سه مرحله نمونه گیری شامل موارد زیر است:
۳-۴-۱٫ مراحل نمونه گیری

 

برای دانلود متن کامل پایان نامه به سایت 40y.ir مراجعه نمایید.

 

در حین جمع آوری اطلاعات: در این مرحله آیاتی که شامل ریشه جهد و مشتقات آن می باشد، جمع آوری می گردد و در این مرحله تفاسیر آیات مربوطه بر اساس تفسیر المیزان گردآوری می گردد.

در حین تفسیر اطلاعات: در حین مطالعه تفاسیر آیات، آیات دیگری که با این آیات مرتبط بود و به صورت مستقیم با واژه جهاد مشخص نشده است ولی با مفاهیمی مانند قتال و … مربوط است جمع آوری می گردد و اگر تفسیر آیه خاصی بر اساس تفسیر المیزان گویا نباشد به تفاسیر کمکی دیگر هم مراجعه می گردد و یا برای فهم بعضی از آیات کلیدی به سایر تفاسیر قرآن مراجعه می گردد.

در حین ارائه یافته ها: پس از رسیدن به یافته هایی، اگر قسمتی از پژوهش هنوز توصیف از کلیت نظام تربیت جهادی ارائه نداد، مجددا به آیات و روایات رجوع می گردد و آیات تکمیلی به کار اضافه خواهد شد.

۳-۵٫ شیوه جمع آوری اطلاعات
با توجه به اینکه این تحقیق کیفی و به روش تحلیلی است. شیوه گردآوری اطلاعات از طریق مطالعه آثار مکتوب و اسناد مربوطه است، که به شیوه تحقیق کتابخانه ای انجام خواهد شد. شیوه گردآوری اطلاعات لازم در خصوص ریز موضوعهای تحقیق از طریق مطالعه کتابها، مقالات و پایان نامه ها و دیگر آثار مکتوب و سپس اندیشه ورزی بر روی اطلاعات به دست آورده از منابع مکتوب که شامل شرح و تفسیر و استنباط و تعریف و تحلیل در زمینه آن اطلاعات است( نکونام، ۱۳۸۵: ۳). بعضی از روش های تحقیق ماهیتا کتابخانه ای است و از آغاز تا انتها متکی بر یافته های تحقیق کتابخانه ای است. در این تحقیقات تمام تلاش محقق در کتابخانه ها صورت می گیرد(حافظ نیا، ۱۳۸۷: ۱۶۴). در این پژوهش هم از آن جایی که ماهیت موضوع کتابخانه ای است و موضوع از منظر قرآن بررسی می شود، روش گردآوری داده ها به شیوه تحقیق کتابخانه ای صورت گرفت.
۴-۵-۱٫ ابزار گردآوری اطلاعات
ابزار گردآوری اطلاعات در روش کتابخانه ای بسته به نوع سند و هدف محقق از گردآوری اطلاعات و نوع آن متفاوت است. عمده ترین ابزاری که در تحقیق کتابخانه ای برای جمع آوری اطلاعات از آن استفاده می شود، فیش، جدول و فرم .. است. محقق بخشی از یک متن مورد مطالعه را که از آن استفاده می کند، روی آن ثبت می نماید(همان: ۱۷۲). در این تحقیق فیش های مربوطه بر اساس تفاسیر نوشته شد. با تأکید بر آیاتی که به نحوی با موضوع جهاد مربوط است.
فصل چهارم
یافته های تحقیق: دلالتهای تربیتی
۴-۱٫ مقدمه
قرآن کتابی است برای سعادت انسانها و آیات قرآن شرح این برنامه سعادت است. این برنامه برای مردم هر عصری راه گشاست. اما عصر حاضر ضرورت رجوع عمیق تر به آیات قرآن را برای یافتن نسخه های تربیتی عمیق تر بیشتر می کند، تا با روشن کردن مفاهیم ریشه دار قرآنی، پاسخگوی نیاز عصر باشد. یکی از این مفاهیم در قرآن«جهاد» است. در موضوع جهاد، تنها منبع اصلی که بتوان از زوایای مختلف به بررسی آن پرداخت، قرآن است. سایر کتب مختلفی که در موضوع جهاد نگاشته شده است؛ این موضوع را بر اساس آیات قرآن تبین کرده است. اما نحوه تبیین آیات قرآن در این کتب تقریبا مشابه یکدیگر است؛ به این صورت که بیشتر بر بعد نظامی جهاد تأکید و به جنبه های مغفول جهاد، اشاره زیادی نشده است. نحوه پرداخت قرآن به جهاد متفاوت و متنوع می باشد و قلمروهای مختلفی را در بر می گیرد. هر چند حجم آیاتی که به موضوع جنگ می پردازد و با واژه جهاد مطرح شده است، به نسبت آیاتی که مطلق جهاد را مدنظر دارد؛ بسیار بیشتر است. در این فصل ابتدا در بخش اول آیات مرتبط با جهاد و تفاسیر آنها بررسی می گردد و موضوع جهاد در زیر شاخه های مختلف تقسیم بندی می شود. در ادامه و از آن جایی که هدف از این تحقیق تبیین تربیت جهادی است، بر اساس مفاهیم مندرج در بخش اول به تحلیل تربیتی پرداخته می شود.
۴-۲٫ بخش اول: مبانی نظری جهاد در قرآن
۴-۲-۱٫ مفهوم شناسی
معنای لغوی: جهاد از ریشه جهد به معنای صعوبت و مشقت است. به ضمّ اوّل و فتح آن، هر دو به یک معنى می باشد و آن وادار کردن خود بر مشقّت است. از قتیبى نقل است که جهد به فتح «مشقّت» و به ضمّ «طاعت» است. در اقرب موارد آن را «تلاش توأم با رنج» معنی می کنند. جهاد به کسر اوّل مصدر است به معنى تلاش و نیز اسم است به معنى جنگ (در اقرب موارد). جنگ را به این دلیل جهاد می گویند که تلاش توأم با رنج است. اگر کسی جهاد کرد به آن معنا است که قدرت خود را به کار انداخت، متحمّل مشقّت گردید و تلاش توأم با رنج کرد. پس جهد و جهاد یعنى تلاش توأم با رنج ( قرشی، ۱۳۷۱،ج‏۲: ۷۷ ). راغب در مفردات ریشه جهد را به معنای طاقت و مشقت آورده است و جهد را مربوط به انسان می داند. جهد با فتح را «مشقت» و جهد با ضم را «وسع» معنا کرده است. اجتهاد را که از ریشه جهد است به «أخذ النفس ببذل الطاقه و تحمّل المشقه» معنا کرده است. در ادامه جهاد را سه قسم کرده است: مجاهده با عدو، شیطان و نفس(۱۴۱۲ق: ۲۰۸). «جهاد» به معناى بذل جهد و کوشش در دفع دشمن است و بیشتر بر مدافعه به جنگ اطلاق مى‏شود و لیکن گاهى به طور مجاز توسعه داده مى‏شود به طورى که شامل دفع هر چیزى که ممکن است شرى به آدمى برساند مى‏شود. مانند شیطان که آدمى را گمراه مى‏سازد و نفس اماره که آن نیز آدمى را به بدیها امر مى‏کند(طباطبایی،۱۳۷۴، ج‏۱۴: ۵۸۳). در معنای لغوی جهاد، تلاش همراه با مشقت­ درتمام ­­تعاریف آمده است. تلاشی که از حد معمول کوششهای انسانی فراتر می رود و در مسیری است که همراه با رنج و طاقت است. از این رو این تلاش در جهت رفع موانع سخت مسیر می باشد. جهت حرکت جهاد، به سمت قرب الهی است و تلاش سخت در هر راهی را شامل نمی شود.
معنای اصطلاحی: جهاد از باب مفاعله است و معمولا در مواردی به کار می رود که نوعی هم­­کاری، تقابل و رقابت در آن وجود دارد. بنابراین در جهاد دو طرف در برابر هم، صف آرایی می کنند. هریک برای دست یابی به هدف خویش و پیروزی بر دیگری به فعالیت می پردازد و هر چه در توان دارد به کار می گیرد. البته جهاد تنها شکل نظامی ندارد و هر نوع مبارزه و پیکار نظامی، اقتصادی، فرهنگی و سیاسی را در بر می گیرد. واژه جهاد به جز دو آیه از قرآن (عنکبوت/۸ و لقمان/۱۵) که تلاش پدر و مادر برای مشرک ساختن فرزندانشان جهاد خوانده شده است، در سایر موارد بار ارزشی مثبت دارد(مصباح یزدی،۱۳۸۲: ۱۹-۲۰).پس جهاد در معنای اصطلاحی مبارزه در میدان های مختلف است.
۴-۲-۱-۱٫ مقایسه جهاد با واژه های مشابه در قرآن
حرب: واژه حرب و محاربه تقریبا مفهومی مساوی با مفهوم جنگ در زبان فارسی دارد و مترادف با آن است. در آیات قرآن در همه موارد حرب در معنای جنگ واقعی آمده است. اما در آیه ۲۷۹ بقره رباخواری را همانند جنگ با خدا معرفی کرده است و همچنین در آیه دیگر۱۰۷ توبه کافرانی که بنای مسجد ضرار را تاسیس کردند را در حکم «حارب الله» آورده است(همان:۱۵-۱۷).
قتال: واژه قتال از باب مفاعله است و مربوط به دو طرف درگیری است. در مواردی به کار می رود که هر یک از طرفین تصمیم و تلاش در کشتن طرف دیگر را دارد و دو طرف به یکدیگر هجوم می برند. در قرآن به معنای جنگ به کار رفته است(همان:۱۸). کلمه قتال هم در مورد جنگ در راه خدا استعمال می شود و هم در مورد جنگ در راه غیرخدا. به عنوان نمونه خدای متعال می فرماید:« الذین امنوا یقاتلون فی سبیل الله و الذین کفروا یقاتلون فی سبیل الطاغوت- نساء/ ۱۷۶». در آیات قرآن برای مفهوم جنگ نظامی از همه واژه های جهاد، حرب و قتال استفاده می شود ولی با این تفاوت که کلمه جهاد بار معنایی وسیع تری نسبت به دو واژه دیگر دارد و تنها در مورد جنگ نظامی به کار نرفته است.
۴-۲-۲٫ جایگاه شناسی
۴-۲-۲-۱٫ ماهیت جهاد
اولین اصل فطرى در انسان، استخدام و بهره‏کشى از دیگران است. اجتماع و تمدن زائیده از آن و اصلى ثانوى است. انسان در حالت عادى تصور مى‏کند تنها ستمگران بهره‏کشى مى‏کنند، اما اگر کسى مزاحم و مانع حقى از حقوق او شود، آن موقع است که تلاش مى‏کند، انسان مزاحم را از سر راهش بردارد. این بهره‏کشى مراتبى از شدت و ضعف دارد، که یکى از آن مراتب، جنگ و قتال است(طباطبایی،۱۳۷۴،ج‏۲: ۴۴۵). پس ماهیت جهاد را باید در ماهیت انسان جستجو کرد. انسان موجودی است که از جسم و روح تشکیل شده است. ماده به خاطر محدودیتى که دارد، مرکز نزاع و تزاحم است. جهان محدود مادى، طبع زیاده طلب انسانها را نمى‏تواند اشباع کند. حتى اگر همه دنیا را به یک فرد بدهند باز ممکن است سیر نشود. این وضع مخصوصا در صورتى که توأم با احساس مسئولیت کافى نباشد؛ سبب فساد و خونریزى مى‏شود(مکارم شیرازی،ج‏۱: ۱۷۴). در قرآن به سابقه صعود و نزول انسان اشاره شده است:
«وَ إِذْ قالَ رَبُّکَ لِلْمَلائِکَهِ إِنِّی جاعِلٌ فِی الْأَرْضِ خَلیفَهً قالُوا أَ تَجْعَلُ فیها مَنْ یُفْسِدُ فیها وَ یَسْفِکُ الدِّماءَ وَ نَحْنُ نُسَبِّحُ بِحَمْدِکَ وَ نُقَدِّسُ لَکَ قالَ إِنِّی أَعْلَمُ ما لا تَعْلَمُونَ. و چون پروردگارت بفرشتگان گفت: من میخواهم در زمین جانشینى به آفرینم گفتند: در آنجا مخلوقى پدید مى‏آورى که تباهى کنند و خونها بریزند؟ با اینکه ما تو را به پاکى مى‏ستائیم و تقدیس مى‏گوییم؟ گفت من چیزها می­دانم که شما نمی­
دانید- بقره/۳۰»
بر اساس این آیه، ماهیت انسان به گونه ای است که ظرفیت خلیفه اللهی و هم ظرفیت ایجاد فساد و خونریزی را دارد. پس ماهیت جهاد را می توان بر اساس این ویژگی فطری انسان تبیین کرد. جهاد زمینه دفاع را برای انسان و جامعه انسانی فراهم می کند. امکان درگیری در درون و برون فرد همواره وجود دارد و میدان نبرد همواره برای انسان مهیا است. جهاد می تواند راهبردی برای دفاع در هر نوع میدان نبردی باشد.
۴-۲-۲-۲٫ فضیلت جهاد
در قرآن در آیات متفاوتی سخن از فضیلت جهاد به میان آمده است و با بیان متفاوتی بر فضیلت مجاهدان فی سبیل الله اشاره شده است:
«لا یَسْتَوِی الْقاعِدُونَ مِنَ الْمُؤْمِنینَ غَیْرُ أُولِی الضَّرَرِ وَ الْمُجاهِدُونَ فی‏ سَبیلِ اللَّهِ بِأَمْوالِهِمْ وَ أَنْفُسِهِمْ فَضَّلَ اللَّهُ الْمُجاهِدینَ بِأَمْوالِهِمْ وَ أَنْفُسِهِمْ عَلَى الْقاعِدینَ دَرَجَهً وَ کُلاًّ وَعَدَ اللَّهُ الْحُسْنى‏ وَ فَضَّلَ اللَّهُ الْمُجاهِدینَ عَلَى الْقاعِدینَ أَجْراً عَظیماً.کسانى که بدون عذر و علت از جهاد در راه خدا تقاعد مى‏ورزند با کسانى که در راه او با مال و جان خود جهاد مى‏کنند یکسان نیستند، خداى تعالى مجاهدان با مال و جان خود را بر نشستگان از حیث درجه برترى داده، و خدا به هر یک (از سه طائفه نامبرده یعنى متقاعدین بدون عذر و متقاعدین معذور و مجاهدین) وعده اجرى عظیم داده است.نساء/ ۹۵»
این آیه مؤمنین را تشویق به جهاد می نماید و روح ایمان آنان را براى سبقت‏گیرى در خیر و فضیلت بیدار می کند.کلمه «ضرر» به معناى کمبودى است که مانع شود، انسان جهاد و قتال نماید. قاعدین رفتن به جنگ را در زمانى ترک کردند که احتیاجى به رفتن آنان به جبهه جنگ نبود. چون به مقدار کفایت دیگران رفته بودند. پس هدف از آیه مورد بحث ترغیب و تحریک مسلمانان بر قیام به امر جهاد است، تا مسلمانان در رفتن به جهاد شتاب نمایند و از یکدیگر سبقت بگیرند. دلیل دیگر این است که خداوند اولى الضرر (بیماران و نابینایان و امثال آنان) را استثناء کرده است و بعد به اینکه قاعدون و مجاهدین یکسان نیستند، حکم کرد. با این توضیحات این معنا را نمى‏توانیم انکار کنیم که این­ گونه­ افراد فضیلت آن افرادى که به جهاد رفتند یا شهید شدند و یا بر دشمن پیروز گشتند را ندارند، خداى تعالى مجاهدین را بر قاعدین برترى داده، هر چند که قاعدین عذر موجه داشته باشند(طباطبایی،۱۳۷۴،ج‏:۷۱). فضیلت جهاد در آیه بعد در مقایسه با سایر اعمال دینی آورده شده است:
«أَجَعَلْتُمْ سِقایَهَ الْحاجِّ وَ عِمارَهَ الْمَسْجِدِ الْحَرامِ کَمَنْ آمَنَ بِاللَّهِ وَ الْیَوْمِ الْآخِرِ وَ جاهَدَ فی‏ سَبیلِ اللَّهِ لا یَسْتَوُونَ عِنْدَ اللَّهِ وَ اللَّهُ لا یَهْدِی الْقَوْمَ الظَّالِمینَ. الَّذینَ آمَنُوا وَ هاجَرُوا وَ جاهَدُوا فی‏ سَبیلِ اللَّهِ بِأَمْوالِهِمْ وَ أَنْفُسِهِمْ أَعْظَمُ دَرَجَهً عِنْدَ اللَّهِ وَ أُولئِکَ هُمُ الْفائِزُونَ .چگونه آب دادن به حاجیان و تعمیر مسجد الحرام را با رفتار کسى که به خدا و روز جزا ایمان آورده و در راه خدا جهاد نموده برابر مى‏کنید؟ و حال آنکه این دو طائفه نزد خدا یکسان نیستند. و خداوند مردم ستمگر را هدایت نمى‏کند.(آرى) کسانى که ایمان آورده و (از وطن مالوف) مهاجرت نموده و در راه خدا با اموال و جانهاى خود مجاهدت نمودند نزد خدا از نظر درجه و منزلت بزرگ‏ترند، و ایشان، آرى تنها ایشانند رستگاران. توبه/۲۰-۱۹»
در آیه اول در یک طرف مقابله «سِقایَهَ الْحاجِّ» و «عِمارَهَ الْمَسْجِدِ الْحَرامِ» بدون هیچ قید زائدى آمده است و در طرف دیگر آن، ایمان به خدا و روز جزا، و یا به عبارتى جهاد در راه خدا با قید ایمان قرار گرفته است. این نشان می دهد که منظور از سقایت و عمارت در آیه، سقایت بدون ایمان است. خداوند در این آیه طرز فکر مردم را اصلاح می کند که عمل مردم جاهلیت، که خالى از ایمان به خدا و روز جزا بوده است، با عمل دینى توأم با ایمان به خدا و روز جزا مانند جهاد برابر و مساوى نیست. صاحبان این تفکر از مؤمنینى بودند که خیال مى‏کردند اعمال مشرکینى که هنوز ایمان نیاورده‏اند با عمل بعد از ایمانشان که از روى ایمان خالص سرمى‏زند برابر است. هر دو طرف مقابله در آیه مورد بحث از اهل مکه بوده‏اند، یکى از آن دو طرف یعنى کسانى که ایمان آورده و جهاد هم کرده‏اند کسانى بوده‏اند که در مکه ایمان آورده و مهاجرت کردند، و دیگرى ایمان آورده ولى مهاجرت نکرده‏اند. خداوند بار اول ایمان و جهاد را در یک طرف آورده و بار دیگر که ذکر همین طرف را تکرار مى‏کند؛ مساله مهاجرت را اضافه مى‏فرماید و در هر دو بار، وقتى طرف دیگر را اسم مى‏برد به غیر از سقایت و عمارت، چیز دیگرى اضافه نمى‏کند. این قیدها آن هم در کلام پروردگار که قول فصل است، بیهوده و لغو نیست. در ادامه در آیه بعد، از درجه اعظم مجاهدین سخن می گوید. معناى این آیه این نیست که هر دو طایفه درجه دارند، ولی درجه آنهایى که ایمان و جهاد دارند از آنهایى که فقط سقایت و عمارت دارند بالاتر است. مقصود این است که نسبت میان این دو طائفه نسبت افضل است به کسى که اصلا فضیلتى را واجد نیست، مانند مقایسه‏اى که میان اکثر و اقل است، که باید یک حد وسطى را فرض کرد و آن دو را با آن سنجید. در اقل و اکثر سه چیز هست: امر متوسطى که مقیاس و معدل است، طرفى که از حد متوسط بیشتر است و آن طرفى که از آن حد متوسط کمتر است. بنا بر این، اگر اکثر را با خود اقل بسنجیم با چیزى سنجیده‏ایم که اصلاً کثرت ندارد. پس اینکه فرمود:« أَعْظَمُ دَرَجَهً عِنْدَ اللَّهِ» به این معنا است که این افراد نسبت به آن افراد دیگر که اصلاً درجه‏اى ندارند، درجه‏شان بالاتر است، این بیان، یک نوع کنایه است به اینکه میان این دو طایفه نسبتى نیست. زیرا یکى داراى گامهاى بلندى است و دیگرى اصلا قدمى برنداشته است(طباطبایی، ۱۳۷۴،ج‏۹: ۲۷۳-۲۷۱). طبق این تفسیر می توان فضیلت بسیاری برای مجاهدان قائل شد، به گونه ای که درجه این فضیلت قابل قیاس با فضیلت عمل دیگری نیست.
۴-۲-۳٫ غایت شناسی
۴-۲-۳-۱٫ حاکمیت بخشیدن به دین الهی
هدف از برنامه های دین اسلام، رساندن انسان به کمال شایسته اوست و برای تحقق این امر، لازم است که دستورات اسلام پیاده شود. دستورات انسان ساز اسلام مخالف با زیاده خواهی و منفعت طلبی عده ای خواهد بود. از این رو جبهه طاغوت تمام تلاش خود را در مخالفت با برنامه های اسلام به کار خواهد بست. در قرآن به این مخالفت و اذیت کافران اشاره شده است:
«الَّذِینَ أُخْرِجُواْ مِن دِیَرِهِم بِغَیرْ حَقٍّ إِلَّا أَن یَقُولُواْ رَبُّنَا اللَّهُ وَ لَوْ لَا دَفْعُ اللَّهِ النَّاسَ بَعْضَهُم بِبَعْضٍ لهَّدِّمَتْ صَوَامِعُ وَ بِیَعٌ وَ صَلَوَاتٌ وَ مَسَاجِدُ یُذْکَرُ فِیهَا اسْمُ اللَّهِ کَثِیرًا وَ لَیَنصُرَنَّ اللَّهُ مَن یَنصُرُهُ إِنَّ اللَّهَ لَقَوِىٌّ عَزِیزٌ. همان کسانى که از دیارشان بیرون شده‏اند بدون سبب جز آنکه مى‏گفته‏اند: پروردگار ما خداى یکتا است. اگر خدا بعضى از مردم را به بعض دیگر دفع نمى‏کرد دیرها و کلیساها و کنشتها و مسجدها که نام خدا در آن بسیار یاد مى‏شود ویران مى‏شد، خدا کسانى را که یارى او کنند یارى مى‏کند که وى توانا و نیرومند است. حج/۴۰»
با توجه به کارشکنی کافران، اگر جهاد نباشد همه معابد دینى و مشاعر الهى ویران گشته و عبادات و مناسک از میان مى‏رود. در این آیه منظور از معابد، اصل دین است. اگر از معابد نام برده است، به دلیل نماد دین بودن آنها است که در واقع صورت دین را در اذهان مردم حفظ مى‏کنند. خداوند به خاطر حفظ دین از خطر انحراف، بعضى از مردم را به دست بعضى دفع مى‏کند. برای این منظور انسان را مانند سایر موجودات، مجهز به ادوات دفاع نموده است، تا به آسانى بتواند دشمن مزاحم را دفع کند و همچنین او را مجهز به فکر کرده، تا با آن به فکر درست کردن وسایل و سلاحهاى دفاعى بیفتد(طباطبایی،۱۳۷۴، ج‏۱۴: ۵۴۵). پس یکی از اهداف اصلی جهاد، دفاع از آرمانها و اهداف دینی است.
در آیه دیگری هدف جهاد از بین بردن فتنه برای تحقق دین مطرح شده است:
« وَ قاتِلُوهُمْ حَتَّى لا تَکُونَ فِتْنَهٌ وَ یَکُونَ الدِّینُ لِلَّهِ فَإِنِ انْتَهَوْا فَلا عُدْوانَ إِلاَّ عَلَى الظَّالِمینَ. و با ایشان کارزار کنید تا به کلى فتنه ریشه‏کن شود و دین تنها براى خدا شود و اگر به کلى دست از جنگ برداشتند دیگر هیچ دشمنى و خصومتى نیست مگر علیه ستمکاران. بقره/۱۹۳»

 

نظر دهید »
  • 1
  • ...
  • 182
  • 183
  • 184
  • ...
  • 185
  • ...
  • 186
  • 187
  • 188
  • ...
  • 189
  • ...
  • 190
  • 191
  • 192
  • ...
  • 346
بهمن 1404
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30  

اخبار اقتصادی و علمی، آموزش های کاربردی

 بهبود سئو تکنیکال
 درآمد فریلنسری طراحی
 گروه شکاری Hound
 لوازم عروس هلندی
 رازهای سئو فنی
 کرم قلب سگ
 سگ پاکوتاه آپارتمانی
 بی حالی گربه
 غذای خانگی سگ پامرانین
 افزایش فروش گیفت کارت
 آموزش چت جی پی تی
 بیان احساسات در رابطه
 ویژگی های زن مناسب
 درآمد از محصولات فیزیکی
 ویژگی های دختر خوب
 تغذیه بچه خرگوش
 کمپین های تخفیف موفق
 افزایش فروش اشتراک
 گربه ببری و مراقبت
 فروش تم گرافیکی
 درآمد نویسندگی
 برنج مناسب سگ
 تولید محتوای اسپین
 فروش محصولات دست ساز
 درآمد از اپلیکیشن ها
 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

  • تعیین الگوی کشت بهینه، مقایسه الگوی موجود با الگوی بهینه ۸۰ ص
  • تعیین تأثير روش يادگيري مشاركتي در درس علوم تجربي بر افزايش خلاقيت دانش آموزان- قسمت 17
  • پژوهش های کارشناسی ارشد درباره مدل کسب و کار با رویکرد مسئولیت اجتماعی سازمان (مطالعه موردی ...
  • بررسی سیره سیاسی امام رضا(ع) از منظر فقه سیاسی شیعه۹۱- قسمت ۱۴
  • آرشیو پایان نامه – پیشینه استراتژی
  • آرشیو پایان نامه – هوش سازمانی از دیدگاه های مختلف
  • بررسی علل قاچاق مواد مخدر و روانگردان در شهرستان مسجد سلیمان- قسمت ۶
  • شناسایی و تبیین کدهای بومی اخلاقی برای مدیران بیمارستانی- قسمت ۳- قسمت 2
  • پایان نامه نهایی- قسمت ۶
  • راهنمای ﻧﮕﺎرش ﻣﻘﺎﻟﻪ ﭘﮋوهشی درباره بررسی رابطه بین کیفیت خدمات، اعتماد، ارزش ادراک شده و رضایت ...
  • دانلود پایان نامه مدیریت با موضوع عوامل موثر بر رفتار سکوت کارکنان
  • بررسی جرم تکدی گری در شهرستان مشهد و ارزیابی اقدامات سیستم قضایی در پیشگیری از آن- قسمت ۵
  • راهنمای نگارش پایان نامه درباره : تأثیر روش‌های حل مسئله به‌صورت کار گروهی بر روی تفکر ...
  • مطالعه تطبیقی اضطرار در حقوق کیفری ایران و فرانسه- قسمت ۷
  • تحلیل و بررسی آراء پیتر ون اینوگن در باب مسئله شر بر اساس فصل های ۱تا۴ کتاب مسأله ی شر (۲۰۰۶)- قسمت ۵- قسمت 2
  • بررسی میزان رمزگردانی گویشوران مازندرانی، ترکی و کردی- قسمت ۵
  • خرید پایان نامه : نظریه آمرام در مورد هوش معنوی
  • بررسی تاثیر اتوماسیون اداری در کارایی مدیریت بیمارستان های دولتی استان قم- قسمت ۹
  • بررسی تطبیقی شیوه داستان پردازی در مثنوی مولانا، مصیبت نامه عطار و حدیقه سنایی (با رویکرد داستانهای هم مضمون)- قسمت ۹
  • خرید پایان نامه : پذیرش تکنولوژی[۱]
  • بررسی رابطه مدیریت سرمایه در گردش با ضریب واکنش سود و مدیریت سود در بین شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران- قسمت ۳
  • بررسی سه تیپ شخصیتی «عاقل»، «نادان» و «دیوانه» در حکایات طنز آمیز مثنویهای عطار- قسمت ۱۴

جستجو

موضوعات

  • همه
  • بدون موضوع

فیدهای XML

  • RSS 2.0: مطالب, نظرات
  • Atom: مطالب, نظرات
  • RDF: مطالب, نظرات
  • RSS 0.92: مطالب, نظرات
  • _sitemap: مطالب, نظرات
RSS چیست؟
کوثربلاگ سرویس وبلاگ نویسی بانوان